고용·노동
휴일·휴가
- 휴일·휴가고용·노동빨간개220회사 연차에 대해 어떤게 맞고 제가 어떻게 해야할지 모르겠습니다 도와주세요입사 10개월차된 웹디자이너 입니다. 버스로 출퇴근 하는데 시간이 좀 안맞아 아침에 10~15분 늦게 오는거 이해해주시는데 감사해서 점심에 밥20~30분 먹고 일합니다 애초에 점심때 1시간 다 쉬는걸 그리 좋아하시진 않기도 하지만요 연차를 초반에 사용했는데 첨엔 있다하셔서 사용했더니 두번째 사용땐 자꾸 놀라한다면서 다음에는 없다 하셔서 그런줄 알고 그냥 다녔는데 새로 신입분이 오셔서 연차 사용하시길래 저도 사용하니 갑자기 월급이 원래 연차수당 포함 금액이다 하시더라구요? 그러다 저희 엄마 수술하셔서 보호자가 없어 제가 가야한다니 쉬라고 하셔서 쉬긴했는데 참 이게 연차가 있는건지 없는건지.. 그럼 총 3개에 여름휴가 포함해서 6일 쉬어있는데 나머지 4일을 어떻게 되는걸까요? 뻔히 싫어하실것 같아 사모님껜 못 여쭤보겠더라구요 원래면 뭐가 맞는지 알 수 있을까요?6명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동후덕한텐렉228퇴직시 인감증명서 사용처가 궁금합니다.제가 퇴직을 하게되었는데요? 인감증명서(일반용)와 인감도장을 내라고 하는데 꼭 필요한건가요? 어떤 용도로 쓰이는지 알고 싶습니다.6명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동순박한까치220포괄임금제 반차 사용시 출퇴근 시간이 궁금합니다.안녕하세요. 저의 근무시간은 오전 8시반부터오후 7시반 스케줄입니다. 근로계약서상포괄임금제로 하루 2시간씩의 초과근무를하고있는데, 이 회사에서는 만약 제가오전반차를 쓴다면 오후 1시까지 출근해야하고,오후반차를 쓴다면 오후 3시반에 퇴근을 해야한다고 주장합니다. 근로계약서 상에는해당 시간외 수당은(하루 2시간씩의 초과근무)포괄적으로 산정하여 정액수당으로 지급한다고기재되어있고, 반차시간이 정확히 명시되어있지 않습니다.제 상식선에서는 왜 시간외 수당을정규근로시간에 포함하여 반차시간을 계산하는지 이해가 안되는데, 제가 잘못알고 있는건가요?이 회사에서 주장하는게 법적으로 문제가 없는건가요?3명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동충분히살빠진아이스크림편의점 직영점 알바 공휴일 하루 결근 추가 주휴수당 포함?제가 편의점 직영점에서 주5일(평일) 오전 7시부터 오후 3시까지 8시간 동안 일하고 있습니다. 제가 10월 6일 즉, 추석 당일날에만 결근했고 개천절부터 시작해 추석연휴와 한글날, 임시공휴일이 포함되어 있는 10일까지 빠지지 않고 출근을 했습니다. 제가 10월엔 6일 하루만 빼고 나머지는 계속 쭉 출근할 예정인데 6일에는 추가수당이 포함 안되있는게 맞나요?3명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동항상유식한낙지볶음3교대 근무자 퇴사로 인한 무급휴무일 근무근로, 휴무,휴무 3교대로 근무 하고 있습니다근로 중 직원 한분이 퇴사하여 (퇴사한 직원 분 근무날)에 대신 근무를 하게 되면 8시간 1.5배 8시간 초과 2배 적용을 받는건가요?(근로 계약서상에는 주휴일을 제외한 off일은 무급휴무일로 지정이라고 적혀있습니다)4명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동조신한호아친242코로나걸려서 병원에 입원햇는데 회사에서 평일이라고결근처리햇습니다.쓸 월차가있는데도 불구하고 결근처리가돼었는데 이런경우어떻게해야하나요.10월2일회사조퇴를하고 병원가서 검사를 받았는데 코로나확진이나와서 큰병원가서 재검사를하고 코로나확진이나와서10월2일부터11까지 병원에입원해있었습니다.회사관리자한테연락을하고코로나걸려서 회사출근을못한다고 말햇구요.원래는 명절앞날3.4일하기로햇고8.9에 일하기로돼어있었지만 몸이 너무안좋고 코로나에걸린상태라서 병원에 격리돼어서 치료중에 있었구요.10월9일 회사관리자한테 문자가왓는데10월10일은 평일이라서 결근처리한다고하더라고요.전 아프고 입원을하고있었고 검사받는다고 월차가있는지조차도 까먹고 있었는데 다음날 10월10일 월차 생각이 갑자기나서 회사관리자한테 전화해서월차로변경하면 안돼냐고 햇더니 이미 결제가 올라가서 변경이 안됀다고 하더라고요.엄연히 쓸월차가 있음에도 불구하고 이렇게 불이익을 준다는거는 이해가돼지않는데요.이런경우 어떡하면돼나요7명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동내내신속한자작나무주말만 되면 무기력해져요. 쉬는 날에주5일제 회사에서 근무하는데요. 주말을 알츠게 보내야지 하다가도 주말만 되면 잠만 자네요.원래 내성적인 성격이라 대인활동은 안하기는 하는데요, 그렇다고 잠만 자니까 그냥 보냈다는 생각에 더욱 무기력해지네요. 물론 피곤은 풀려서 좋긴한데 심리학적으로 무슨 문제가 있을까요? 아니면 원래 다들 이런가요??4명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동눈에띄게친밀한백만장자신혼여행 공가+연차 사용관련 (법적문의)안녕하세요. 이번에 신혼여행을 가는데 공가 5일과 개인 연차 3일을 써서 사용하고자 합니다 일요일 결혼식 월요일부터 신혼여행 시작으로 공가 5일 : 월~금개인연차 : 월,화,수 이러했을때 법적으로 문제가 되거나, 노동법에 어긋나는 점이 있을까요? 연차는 당겨쓰거나 하지 않고 기존 갖고있는 연차입니다.회사에서 지금 추가 3일 덧붙인 연차에 대해 줄이라고 권하고 있습니다... 하나뿐인 신혼여행인데 넘 속상하네요 / 이미 결제를 했으며 7박 9일 일정이라고 말씀드렸으나 취소할것을 권하고 있습니다...결혼은 내년 5월입니다5명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동나혼자산낙지인공지능의 시대로 인한 근로시간 단축 가능성있지않을까요?에이아이 자동화 덕분에 업무 효율이 높아지고 있습니다. 많은 직장인들이 시간을 절약했다고 하는 사례도 많은데요 이러한 상황을 바탕으로 근로시간 단축 실현가능하지 않나요? 4.5일제등 ㅎ4명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동대단히생산적인전갈회사 행사 참여 강요 법률 위반 여부 궁금합니다회사에서 하는 행사에 참여를 강요하고 주변 지인까지 동원하라고 하는데 직장인괴롭힘이나 노동법에 위반되는거 아닌지 궁금합니다 금토일 행사라 주말도 해결되고 평일은 근무시간 이후까지 진행하는 행사입니다8명의 전문가가 답변했어요