고용·노동
휴일·휴가
- 휴일·휴가고용·노동복지꿈나무주휴일 대체공휴일시 주휴수당 발생 여부25. 10. 5.이 공휴일(추석 전날)이고25. 10. 8. 대체공휴일로 지정됐을 때25. 10. 5.(일)은 공휴일이기 때문에 자동적으로 휴일이 되고해당 일자(일요일)가 주휴일인데 주휴수당 발생 요건에 충족하면 유급휴무가 되는 것이고주휴수당 발생 요건에 충족하지 못하면 단순하게 무급휴무가 되는 것일까요?번외로 25. 10. 5.(일)이 소정근로일이라면 근무시에는 어떻게 처리될까요?4명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동정말따뜻함이넘치는매실나무근로계약서 위반 실업급여 수급 가능 여부안녕하세요 중소 호텔에서 근무중이며, 이달 10월 말 퇴사를 앞두고 있습니다. 호텔 특성상 주야 근무가 필요하나 해당 근무지는 10시 이후로 마감 근무조가 휴대폰 착신을 한후 퇴근하는 시스템으로 운영중 입니다. 면접시 착신 전환을 하는 부분에 대해 이야기를 듣지 못했고, 야간에 사람이 없는 부분에선 어떡하냐 물으니 실제로 아직까진 별일 없었고, 호텔 근처에 청소 여사님이 거주중이니 걱정말라고 하였습니다. 입사를 해보니, 청소 근로자분은 야간 업무 개입도 안하시는 상황이고, 야간 책임자가 아예 없어 마감근무자가 퇴근전 항상 착신을 하고 가고 이로 인해 새벽이던 오전이던 문의 전화에 시달리고 있는 상황입니다. 추가로 국민연금도 4개월 미납된 상태 입니다. 자진퇴사 의사를 밝혔지만 그동안 받은 스트레스로 너무 분하고 억울하고 힘든 심정 입니다. 근로 계약서나 입사시 해당 부분에 대해 명시 또는 언급을 해준적이 없어 위의 사유로 계약 내용 위반실업 급여 신청이 가능한지 문의 드립니다. 감사합니다.4명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동살가운상괭이39재직기간 1년 이상 연차에 대해 질문드립니다.안녕하세요 제가 24년도 6월 3일 입사 첫출근하였는데요그 뒤 1달 만근할때마다 1개씩의 연차가 생겨 휴가계 올리고 쉬었습니다현재 1년 4개월 5개월이 다 돼 가는데요,내년 26년도 3월에도 연봉협상이 안되면 혹은 부당한 대우가 계속되면 당장이라도 퇴사할 예정입니다.애매하게 6월로 1년 계산하여 15개 연차 부과하면 애매하다고하여내년 1월부터 깔끔하게 15개로 부여하고 가자고 하셔서 알겠다고 하였는데중도 퇴사 시 6월 이후로 제가 사용한 연차 수와 15개 수량 계산 차감하여 나머지 다 쉬고 퇴사할 수 있을까요?연차 수당이 따로없는 회사라고 들었는데 그것도 법적으로 받을 수 있는지 궁금합니다.4명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동공부하는감나무육아휴직 배우자 3개월 추가 사용 시 문의드립니다.육아휴직 질문드립니다.케이스는 아래와 같습니다.1) 여성근로자가 자녀 1명에 대해 육아휴직을 1년(최대기간) 전부 사용하였고,2) 이후 복직하여 복직한 지 1년이 경과하였으며,3) 배우자(남편)가 동일 자녀에 대해 육아휴직을 3개월 사용한 경우,이러한 상황에서 다음 사항을 확인하고자 합니다.ⓐ 위 여성근로자가 추가로 6개월의 육아휴직 연장을 신청할 수 있는지 여부(육아휴직 연장은 30일 이전에 신청해야한다는 조항과 헷갈립니다.)ⓑ 육아휴직 연장을 위해 ‘기존 육아휴직의 잔여기간’이 반드시 남아 있어야 하는지 여부(즉, 1년 전체를 이미 사용한 경우에는 연장이 불가능하고, 일부 잔여기간이 남아 있어야만 가능한지 여부)감사합니다.1명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동다소야망이넘치는산호7인정도 되는 작은 회사인데 한달만 쉬고싶어요딱 한달만 쉬고싶은데 방법이 없을까요 ㅜ 관두고싶지는 않고 그냥 딱 2주에서 한달정도만 무급이어도 되니 쉬고싶습니다......8명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동프로의질문주 15시간 이상 알바 휴일 보장 되나요?안녕하세요 1년 가까이 하는 알바가 있는데 평일 6시간에 주말도 한달에 세번은 9시간씩 근무해서 주 5,6일은 근무 합니다. 알바지만 거의 직장인 처럼 일하는데 휴일이나 연차 보장 받을 수 있나요? 5인이하 사업장이고 주휴수당은 받습니다.9명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동프로의질문주 15시간 이상 알바도 휴일이나 휴가 보장 되나요?안녕하세요 평일 6시간 매일 일하고 주말도 한달에 두세번은 9시간씩 일하고 알바라 해도 주 5,6일 일하는데 혹시 휴일이나 연차 보장 이런건 없을까요?? 주휴수당은 받습니다4명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동단아한고양이80퇴사시 질문드립니다. 쓸수 있는 휴가 다 쓰고 퇴사해도 될까요? 도의적으로?...이걸 도의적이라고 표현하는게 맞는지는 모르겠지만,저희 회사는 심신휴가라고 2개월에 1개씩 나오는게있습니다.지금 4일정도 남아있는데제가 퇴사일을 11월10일로 잡았는데 남은 4일 다 휴가로 잡아서 퇴사일 11 12 13 14 일 이렇게 쓰고싶은데퇴사일자 14일로 잡고 휴가 4일 이렇게 잡는다고하면 욕 먹을까요?.보수적인 집단이라서 이게 가능할지.... 참.... 유급휴가다 보니 꼭 써야할거같은데 (연차와는 다르게 돈으로는 안주더라구요)선배님들 도와주세요ㅠㅠ5명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동진짜로화사한팔빙수근무조건 변경시 자발적 퇴사시 실업급여6년동안 간호조무사로 병동 근무하면서 간호업무보조(상처소독,주사업무,약정리,활력징후등)하다가 병동이 간호통합으로 전환되면서 기존업무 10%정도 유지되고 요양보호성 및 간병보조(기저귀케어,돌봄,배설관리,식이보조등) 업무로 변경 된다고해서 퇴사하려고 합니다. 업무 변경에 대한 공지는 없고 통합병동으로 바뀌면 필요성에 의해 당연히 해야하는 일이라고 하면서 못하겠으면 다른곳 알아보라는 식입니다. 실업급여 가능할까요?5명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동종종빈틈없는수제비육아휴직 복직일이 주말인 경우 (항공운수업/스케줄근로자)1년 365일 돌아가는 항공운수업계 스케줄 근로자입니다.1. 육아휴직 종료일이 11월 1일이며, 복직일은 11월 2일 일요일입니다.2. 복직과 동시에 육아기 단축근무 주 15시간 근로 예정입니다.3. 평일에 아기를 맡길 곳이 없어 주말만 근무하려고 합니다. (토/일 7.5시간씩)궁금한 점 1. 복직하면 주말만 근무 예정인데 복직일이 일요일인 경우, 일요일부터 출근하여 근무를 해야하는지?2. 주 15시간의 "주" 는 "월요일"부터 산정해도 되는 것인지?3. 복직일인 일요일이 아닌 월요일부터 산정한다면 그 주 토요일, 일요일 2일 간 15시간을 채워도 되는건지?4. 복직일에 "주"의 시작 요일을 정하면 단축근로 1년 간 변경할 수 없는 건지?답변 부탁드립니다.4명의 전문가가 답변했어요