고용·노동
휴일·휴가
- 휴일·휴가고용·노동레알장난기있는레몬외할머니 장례식에 공가 1일 주는거 맞나요?찾아보니 고용노동부에서는 3일 주라고 한다 하고 나머지는 회사 내부규정에 따르라고 하는데 하루를 주는것도 상관없나요? 말이 다 다르네요친가 외가 상관없지 않나요?5명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동선한친칠라192추석 끝나고 퇴사해도 월급 나오나요,지금 다니는 회사가 매월 1일부터 말일까지 일한 금액을 담 달 7일에 지급되는데요.추석 끝나고 10월 10일 퇴사하려고 합니다이런 경우,빨간 날에도 일한 금액으로 쳐서 줄까요 ?아님 빨간날 제외하고 주나요?9명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동항상분명한챔피언교통사고 전치6주 나왓어요 입원기간이 궁금합니다안녕하세요 이번에 교통사고 당햇어요제가 자전거로 퇴근하다 오토바이 추돌으로 인해 쇠골분쇠골절로 전치6주 나왓는데(제과실은 없다고하네요 cctv상) 저는 실밥풀고 바로 퇴원하고 싶은데 바로퇴원하면휴업으로인한 보상 못받나요?노동강도가 있는 일용근로자라 2~3개월은 일 못할듯싶은데요 ㅠ4명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동선한달팽이1992025년 추석 연휴 간 휴무 질문입니다.연휴 간 휴일 질문입니다.A 근로자 : 주 5일 근무(월 ~ 금)B 근로자 : 주 5일 근무(수 ~ 일)A 근로자는 10월 3일 ~ 10월 9일까지 휴무인 것이 문제가 없음B 근로자의 경우10월 4일은 출근(추석 연휴에 해당되지 않으니)10월 5일은 휴무를 주는 게 당연한 건가요?10월 5일도 추석 연휴에 해당되니..아니면 근로형태상 휴무가 아닌데회사에서 휴무를 줘도 되고 안 줘도 되는 건가요?추석 연휴가 10월 5일인데 일요일이라10월 5일 대신 10월 8일로 바뀌었으니휴무를 줘도 되고 안 줘도 되는 건지아니면 무조건 줘야하는 건지 궁금합니다.4명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동건장한미어캣40휴게시간을 보장 받지 못했는데 고용노동부에 신고 가능한가요?200인 이상의 공공기관 공무직 주간 근로자이고공휴일인 경우 사무실에 혼자 출근하게 되는 날에는1. 서로 식사교대를 하거나2.사무실 자리를 비울 수 없어실질적으로 휴게시간 없이 근무를 해왔습니다.(애초에 저 말고 다른 직원 배치가 없고, 사무실을 비워 휴게시간을 이용하라는 지침도 없을 뿐더러 사무실을 비우지 않도록 요구합니다)210211 설210920~21 추석연휴220301 삼일절220815 광복절220909 추석221003 개천절230928~29 추석연휴231225 성탄절240212 설241225 성탄절21년도부터 혼자 근무하게 된 공휴일 총 12일에 대해 휴게시간을 보장받지 못했는데 고용노동부 신고가 가능한 부분일까요?5명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동아직도일찍자는당나귀단기근로자 주휴수당 계산 부탁드립니다.4일 계약으로 점심시간 제외하고 하루 8시간씩 근무했습니다.저는 평균 근로시간(6.4시간)에 최저시급 10,030원을 곱해서 64,192원을 지급했는데,근로자 측에서는 4일 계약으로 계약서를 작성했고 4일 만근했으니 주휴수당 포함 80,240원을 지급해야 한다고 합니다.이 경우 어떤 계산이 맞는 건가요?4명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동종종빼어난도미이번 추석 해당 주, 휴일수당 못 받을 수 있나요?전일 근무하게 될지는 모르겠지만 추석 해당하는 주에 출근을 합니다.여쭤보니 주휴수당 포함으로 계약되어 별도 휴일수당은 없다는데, 이럴 수 있는 조건(경우)이 있나요?다른 질문자의 답변에 '고용된 회사 상시 근로자 수가 5인 미만이면 법정공휴일은 휴일이 아니고 근로일에 불과하여 빨간날 근로해도 휴일근로가 아니고 1.5배 가산수당도 지급 받을 수 없게 됩니다.'라 된 것을 보긴 했습니다.아직 명확한 스케줄이 안나왔기에 근무자가 몇명일지는 모르겠는데, 아마 5명 정도가 전체 일자를 나눠 근무하게 될 것 같습니다.하루에 몇명이 나오는지는 모르는 상태입니다.2명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동인사팀근로자휴일근무시 수당지급 문의드립니다(1배, 1.5배)저희는 근무요일이 월~금 1팀, 화~토 1팀으로 이루어져 있으며,월~금 팀은 토,일 휴무이고, 화~토 팀은 일,월 휴무입니다.돌아오는 추석이 길어 휴일에 근무하는 분들에 대해 수당을 어떻게 지급해야 하는지 알고 싶습니다.금주 월~금 근무자가 월~목 근무, 금요일(개천절) 근무시 1.5배로 지급해야 하나요?또한 명절(10/6~10/9)에 주40시간미만인데 월요일 근무시 1배 인가요? 휴일근무로 1.5배 를 지급해야 할까요?그리고 추가적으로 화~토 근무자가 금요일날 반반차(2시간)을 썼습니다. 그럼 그 주에 초근한게 있으면 1배인가요?1.5배인가요?(결론적으로 반반차로 인하여 주40시간 미만)전부 상관없이 1.5배로 지급하면 되나요?3명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동튼실한무당벌레230회사 아파서 결근일 경우 무급휴무로 알고있는데5인이상 중소기업 다니고 있는데 아파서 당일 연차 까이거나 연차가 없는경우 무급으로 대체되는걸로 아는데여기는 당일에 아파서 결근하는 경우 연차 2일을 깐다고 하는데 이게 가능한가요 전화상으로 제가 알겠습니다. 라고하긴했는데 근로계약서상에는 명시가 안되어있습니다.구두상으로도 제가 동의를 했기 때문에 이럴경우에는 연차가 2일 까이는 건가요?7명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동산은 산이고 물은셀프~!!경찰의 날의 경우 경찰들은 전부 공휴일로 지정되나요? 모두 쉬지는 못하겠지만 적절한 보상은 해주는지 궁금합니다.경찰의 날의 경우 경찰들은 전부 공휴일로 지정되나요? 모두 쉬지는 못하겠지만 적절한 보상은 해주는지 궁금합니다. 그냥 기념일이고 보통과 똑같이 날인가요?3명의 전문가가 답변했어요