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후덕한수달23825.08.08
여름휴가(유급)전에 퇴사했어요.여름휴가가 유급인데 마지막근무일은 여름휴가전이에요.그러면 저도 여름휴가 유급이 발생되나요???!나간다고해놓고 여름휴가이후에 안나갔습니다
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날씬한홍관조22025.08.08
임산부 단축근무 제도 기간(2025년 법개정으로 인한 전기간)안녕하세요임산부 단축근무 제도와 관련해서 문의 드립니다고위험 산모는 초기의 경우 초기 12주 이내만 단축근무가 허용되는 걸로 알고 있는데요. 2025년에 법개정이 되어 임신 전 기간동안 단축근무가 가능한가요?법개정이 되었다면 법 근거가 어디 있는지도 알 수 있을까요?감사합니다
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도그는강아지25.08.07
회사원은 주4일 언제 할지 궁금합니다회사원이 주 4회 출근 법안은 언제 완료 될지 궁금합니다 지금도 주4회 출근하는 지역이 생기고 있는지 궁금합니다 정말 행복할거 같아요 그러면
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시크한날쥐22425.08.07
야유회를 진행시 토요일 포함 1박시 수당지급하나요?참석은 자유이지만, 대표 포함 대부분 참여하는 야유회입니다. 수당을 지급 받나요?아니면 다른 정상 근무일에 대체도 가능한가요?
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제일분명한타조25.08.07
월차사용 제한하는 경비팀장의 갑질에 힘드네요저는 아파트보안직으로 7개월차되는 직원입니다. 여기에 팀장이라는 사람은 평소에도 언어막말에다 언어폭언이 많지만 한달. 월차를 미사용해서 다음달 이틀연속으로 사용할려고하니 직윈들앞에서공개망신도 아니고 그달그달 사용하는게 원칙이고 이틀연속 사용못한다고 공개를 하니 이게 맞는지 궁금합니다 .
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살짝학구적인나비25.08.07
5인 사업장의 연차 사용에 대한 기준이 궁금합니다.저희 회사가 저를 포함해서 직원은 5명이고 대표님 포함하면 총 6명은 회사입니다.이런 경우 연차 부여가 의무인가요?제가 퇴사 예정인데 연차를 사용하고 퇴사하고 싶습니다.그러나 대표님이 연차 사용을 반대하기에 이럴 경우 연차 부여가 의미인지 궁금합니다.계약서에는 연차는 근로기준법에 따른다고 기재되어 있습니다
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튼튼한에이스25.08.07
회사에서 법정공휴일 대체휴무를 연차로 처리하면 문제가 되나요안녕하세요 지인이 근무하는 회사에서 대체공휴일을 연차에서 차감한다고 하는데 이게 정당한지 궁금해합니다 법적으로 연차 소진과 대체휴일은 어떻게 구분되는지 알려주시면 감사하겠습니다
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기막히게격려하는돈나무25.08.07
출산휴가ㅡ연가ㅡ육아휴직 사용간 주말이 껴있을때안녕하세요예정일이 9월 10일인 월~금 9시~18시 근로자입니다.제가 8월 25일(월)에 출산휴가를 사용하게 된다면 90일 뒤에 11월 22일(토)에 종료가 됩니다.11월 20일 부로 15일 연차가 생성되어, 11월 24일(월)~12월 12일(금) 이어 쓰고 그 이후로 육아휴직을 1년 쓰려고 합니다.11월 23일(일) 다음에 24일(월)로 연차를 사용해도 되는지와육아휴직 시작은 12월13일(토)인지15일(월) 인지 궁금합니다.
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통쾌한황로6525.08.07
회사가 2틀일하고 2틀교대근무인데 근로법위반일까요?2틀 48시간 근무하고 2틀 휴무입니다 2틀풀로 일하는건아니지만 일안할때에는 대기입니다. 그리고 연차가없습니다 그리고 수당도 포괄적 수당입니다. 몇년째일하더라고 연차가 늘어나는것도 아무것도없고 명절 공휴일 근무한다고해서 머가없어요 그냥 2틀일하고 2틀휴무입니다
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초록불독12825.08.07
5인이상 사업장 무급 휴가에 대해서 질문드려요5인이상 사업장이고 이번 여름에 10일간 무급 휴가가 주어졌습니다. 이로인해 1년미만 근로자는 한달 만근을 채우지 못 하여 월차가 발생하지 않는다는데 이게 맞나요?그리고 만약 잘 못 된 거라면 휴가 계획에 싸인을 했어도 받을 수 있나요?
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