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보고싶은하마10725.08.14
연차촉진제 2차 대상자문의 드려요 !안녕하세요연차촉진제 1차에 전 직원에게 연차계획서를 받았습니다2차의 경우 연차계획서를 제출하지 않은 직원에게만 연차지정일을 통보하는것으로 알고 있는데제가 이해한바가 맞는지아니면 연차계획서를 제출했지만 계획대로 연차를 사용하지 않은 직원에게도 통보를 해야하는지 궁금합니다아울러 2차 통보한 지정일에만 노무수령거부 의사를 표시하면 되는지 문의드립니다
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기쁜검은꼬리25325.08.14
장기휴일근로 관련 질문 드립니다!!월요일부터 금요일까지 모두 휴일이고 월요일부터 금요일까지매일 10시간을 근무했다고하면 매일 하루 8시간 주 40시간은 1.5배로 계산하고 연장 총 10시간은 2배로 계산하면 되나요?연장10시간을 보상휴가로 줄 경우, 2배인 20시간으로 보상해야 하는게 맞나요?10인 사업장이라서 근로자대표가 동의 없이 개별 직원과 회사가 합의했다면 문제가 될까요?
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레알호의적인과학자25.08.14
이게 맞나요?????????????????제 지인 톡인데 문제가 있나요친구가 몸이 안좋아서 그만뒀는데 월급날 까지 기다려야 하나요주야 하다가 임신하면 서 그만둔 상황이라
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까불지마라25.08.14
출산휴가는 몇일을 언제부터 사용가능한가요?2025년 출산휴가는 언제부터 사용가능 한건가요?그리고 사용일수와 회수는 제한되어있는건가요?사용기간은 어제까지 가능한건지 자세히 알려주세요
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지나치게강력한갓김치25.08.14
법정휴게시간 분할 제공에 대한 합법여부4시간 근무시 30분8시간 근무시 60분 휴게시간 제공해야하는것에 대해60분을 10분씩 나누어 6번 제공하거나40분 20분 이런식으로 분할제공하여도 법적으로 문제 소지가없는걸까요?
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지나치게강력한갓김치25.08.14
회사내 화장실 이용관련 제한 위법내용없나요?화장실을 한번 가면 평균 5분 길어야 10분인데 이것에 대해 매번 화장실갈때마다 보고한 다음 허락받고 가라고 하는데 이부분에 대해 정당한게 맞나요?
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그래도이상한가자미25.08.14
새로운 직장에서 전 직장 퇴사일을 알 수 있나요?이미 퇴사했고 이직 계획 중인데, 이주정도 쉬고 들어가고 싶어서 인수인계 핑계를 대고 싶은데,전 직장 퇴사일을 새 직장에서 알 수 있나요?
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지나치게친해지고싶은파프리카25.08.13
삼일장 가야하는데 휴가쓰기 눈치보여요..주휴가 하나 남아서 일하고 급하게 일요일에 내려가야할 거 같아서 미리 말씀드리려고 하는데 괜히 눈치보이네요 아직 인턴 신분이라 눈물나요.. 괜찮겠죠
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gogohappy25.08.13
노무사님이 정확한답변이 필요합니다 휴무문제명절낀달이 문제가됩니다27일월요일주휴일이자임시공휴일휴일수당지급27일주휴일대체휴무31일부여해당주 이전주 주휴일대체휴무부여로 해당주 대체휴무와 주휴일 부여문제는주2일휴무중 선택휴무 부여 않고 근로시킴이에대한 법적문제없나요미술관처럼 주휴일이 월요일인 근로자는늘 손해보며 회사에 무료봉사해야되는건가요???정확한답변간절합니다
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살짝쿵야망이넘치는케첩25.08.13
연차 사용 기준에 대하여 질문드립니다.법적인 연차 발생 기준은1년 미만 근로자는 1개월 만근 시 마다 1개 발생1년 초과 근로자는 1년에 80% 이상 근무시 15개 (가산연차 제외) 라고 알고 있습니다.저희 회사는 당겨쓰는 방식을 이용하고있고, 연차수당 사전매수로 연차수당을 선 지급하고, 다음해의 연차를 당겨쓰고있습니다.아래 예시로 질문드립니다.A근로자 2023년 12월 1일 입사 -> 2024년 12월 2일 날짜로 1년미만분의 연차(11개)+1년치의 연차(15개) 총 26개 연차를 수당으로 지급 -> 2025년 1월 연차 1개 사용 ( 2025년 12월 2일~2026년 12월 1일 사이의 연차 ) -> 2025년 12월 2일 날짜로 미사용 잔여 연차(14개) 수당 지급이런식으로 연차를 사용중입니다.1년 초과근무 인원에 대해서는 해당방식으로 운영 중인데,1년 미만 근로자에겐 최대 11대(1년 미만 분의 연차)만 당겨쓰게 운영해도 문제가 없을까요 ?취업규칙이나, 사규에는 1년 초과근무인원은 연차를 당겨쓸수있고, 1년 미만 인원은 당겨쓰지못하고 이런 규정이나 그런건 없습니다.1년 미만 인원이 "왜 1년 미만인원은 다음해 연차를 당겨쓰지 못하냐" 라고 하면 내어줄 법적 근거나 지침같은게 있나요?
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