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- 기업·회사법률유쾌한븍극곰294포괄임금제는 야근수당을 못받나요??제목 그대로 입니다 저희 회사는 포괄임금제인데 새벽 주말 할거 없이 일을 시킵니다. 포괄임금제는 야근수당을 받을 수 없나요??계약서상 시간이 안나와있어서 ㅠㅠ1명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률기운찬풍뎅이79근로기준법 위반에 해당하나요?현재 최저시금을 받고있는 산업기능요원인데요 사측에서 조기출근을 강요하고 초과근무를 시켰을 때에도 그에 따른 임금을 전혀 지불하지 않았습니다. 그리고 그것에 대해 건의를 했더니 바로 해고 예고 통보를 받았습니다. 그리고 온갖 사유를 다 갖다 붙인 상태고 사유중에 지각도 근로 계약서상 시업시간이 아닌 조기출근을 요구한 시간에 대해 늦은 것으로 지각이란 판단을 내렸습니다. 이렇게 조기출근이 강제되고 패널티 또한 적용하게 되면 조기출근 시간을 근로시간으로 본다고 하던데 이부분에 대해서 받지 못한 임금도 임금체불에 해당하는 건가요? 금액적으로 얼마되지 않아도 임금체불로 인정받을 수 있을까요?1명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률기운찬풍뎅이795인미만 사업장 해고무효확인 소송회사에서 정말 어이없게 해고예고통보를 받았는데 5인 마만 사업장이라 아무런 구제를 받을 수 없어 해결하려면 해고 무효확인 소송밖에 없더라고요 그런데 5인 미ㅏㄴ 사업장의 경우 적용되는 법이 적어 근로자가 소송에서 승소할 확률이 극히 드물다는 얘기를 들었는데 맞나요? 일반 사원이 아닌 산업기능요원으로 복무중이라 더 민감한 문제네요 ㅠㅠ2명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률심각한굴뚝새26비영리법인단체인데 회장을 배제하고 총무,사무국장이 통장을 멋대로 활용해도 되는지요?안녕하세요.비영리법인단체인데요,, 회장을 배제하고총무, 사무국장이 통장을 안주고 회장을내쫒고 자기들 마음대로 운영을 하려고하는데요~회장이 운영권이나 기타 통장,집기등을가지고 오려면 어떻게 해야 하는지궁금합니다.?1명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률살가운쥐251소정근로시간 알바 근로계약서 미작성시 주휴수당과 퇴직금 관련 질문합니다안녕하세요 2020 년 1 월부터 지금 오늘까지도 일 하고 있는 대학생입니다. 저의 시간은 처음 7 시간으로 합의하고 5 시 30 분부터 12 시 30 분까지 일을 시작하였습니다 사장님께센 근로계약서 말은 안하셨고요 처음엔 주 2 일씩 7 시간씩 했습니다 그러고 알바 한달 후 한가할때마다 나와서 7 일에 3 번 많으면 5 번 나오고 다시 학교 생활이 바쁠땐 똑같이 주 2 일씩 나와 일을 했습니다 그러다보니 7 일에 15 시간이 훌쩍 넘는 날도 있었구요 그리고 이번년도부턴 그냥 손님 없으면 퇴근 많으면 새벽 4 시 5 시까지 시키시네요 중간에 퇴근시간 지나서 간다 그래도 너가 가면 우리 두명이서 어떻게해 사람많은데 이런식으로 눈치도 줘서 계속 어쩔 수 없이 했구요 밥은 절대 주신적도 없으며 휴게시간 , 밥값 따로 챙겨주지도 않았습니다 제가 월급 받은 날 일한 날은 메모장에 다 적어놓으며 일을 했습니다 제가 궁금한건 근로계약서 미작성에 어떤 주에는 15 시간이 넘고 어떤주엔 15 시간이 안 넘는경우에도 주휴수당을 받을 수 있을까요 ?,, 퇴직금은 당연히 못 받는거겠죠 ? .. 힘들어서 질문 한번 해봅니다 지금도 7 시간째 일하며 밥은 당연히 안주고 이젠 적응한듯 일만 시키시네요 :)..1명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률탈퇴한 사용자이것도 사기죄 성립요건인가요?본인명의 사업장한개 와이프명의 사업장 두개 아버지명의 사업장한개 가지고 있고요 본인이 법인대표로 알고 있어요 1년전에 제가 2주동안 일한거 퇴사후 두달동안 저희 아버지랑 연락하다 처음에는 조만간 주겠다고 하여 3~4일 기다려도 주지 않아 언제줄거냐고 문자보내니 계속 저랑 통화하고싶다고만해서 제가 노동부 진정넣었는데 담당감독관한테도 저랑통화하고 싶다해서 감독관이 저에게 통화하기 싫으면 검찰로 사건이 넘어간다고 말했습니다 제가 검찰까진 가는건 싫어서 그냥 취하했습니다 근데 안받겠다고 취하한거라 생각하면서 주지도 않고 1년 가까이 연락없이 지내다 다시 재진정넣고 감독관이 사장에게 노동부에 나오라고 했는데 잠수탈생각하고 계속 연락두절에 조사거부하네요 재산이 있는데 안주고 잠수탄거라면 이것도 사기죄가 성립이 되나요?그리고 몇가지 궁금한게 있습니다1. 제가 퇴사후 퇴사하기전 같이 일했던 알바와 통화하려고 알바가 일하는 매장에 몇번 전화 했었고 결국 통화하게 되었습니다.통화할때 '너 번호 알려줄 수 있니?' 라고 좋게 물어봤고 싫다는말 없이 알려주었습니다.계속 카톡으로 연락하다 제가 '너 쉬는날 같이 밥먹자'고 카톡을 보냈고 걔는 답장을 안했습니다. 카톡으로 연락하면서 3~4번 전화했었는데 받지않아'너는 원래 모르는 번호는 안받는거니? 아니면 근무중이라 안받는거니?' 라고 카톡으로 물어보니 둘다라고 답장이 왔고 그뒤로 연락안했습니다.2. 퇴사후 제가 일했던 곳에 가서 연락주고받던 알바 말고 다른알바를 두번 만났습니다. 그래서 서로 일과 관련된 사적인 이야기(왜 갑자기 그만뒀냐, 내가 그래서 얼마나 힘들었는줄 아냐, 둘이서 사장욕도 했습니다.) 이런식으로 대화하다 헤어졌습니다.그 알바한테도 연락처를 물어봤었는데 싫다고 해서 그냥 헤어졌습니다.이 두가지 다 스토킹, 협박인가요?3. 제가 일할당시에 사장이 저에게 '화장실을 몇번을 가냐 cctv로 다봤다'고 말을 했고 와이프도 알고 있었습니다 cctv를 사용목적 외 사용으로 고발하려면 어떻게 해야되나요?1명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률한가한메추라기20일하고난후 2일뒤 수도관이뽑혀서책입을보상 하라는데 어떻하면 좋을까요?저는 하루하루 벌어서사는 두아이의 아빠입니다수도 ,배관일을하는 설비라고도 하죠사업자낼려고하다가 일이계속적으로연결되지않아고민중이기도하고요인테리어업체에서 설비일있으면 저에게연락을주어현장에가서 설비일을해주고 자제비+인건비 를청구하여 입금받고 이런식으로 일을하고있습니다이번사고현장은 2층미용실공사현장 설비마무리를하고2일후 새벽에 노출되어있는 수도배관이 뽑혀물난리가나서 1층 여러가계들로 물이 유입되어감당할수없을정도의 피해를끼쳤습니다인테리어업체 에서는 설비가문제가있으니저에게 모든 책임을 물리고있습니다이상황에 저는 어쩔줄몰라 안절부절 하고있습니다도움이 필요해서 이렇게 올려봅니다1명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률우아한코뿔소법인카드 부정사용을 이유로 퇴사요청지난 약 6년간의 법인카드 사용내용을 보고 있다.부정한 사용이 있다고 판단하고 있으며손해배상청구, 변호사 비용청구, 업무상 횡령고발을 할 예정이며만약 조금이라도 부정사용이 있다면합당한 징계를 할 예정이다.만약 피하고 싶다면 퇴사하기를 바란다.이런경우 퇴사밖에 방법이 없나요?2명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률현명한멧토끼4계약 조기종료일 경우 수습기간pc방에서 6개월 이상 근무를 하기로 계약서를 쓰고 일하다가 개인 사정이생겨 조기 계약 종료를 하게 되었습니다 계약서에 수습기간에 대한 내용이 적혀있었습니다1. 제가 pc방에서 알바를 했는데 식사를 제공하며 35분의 휴게 시간을 제공한다 고 주장했습니다 그런데 제가 한약복용중이라서 식사를 못한다고 하니 25분만 휴게를 줬습니다 보통 하루에 근무는 6시간이상은 무조건 했지만 밥을 안먹을때는 25분만 쉬었습니다2. 둘째주 넷째주는 총 근무시간은 딱 15시간이고 거기에서 휴게시간빠지니까 15시간 미만이라며 2주분에 대한 주휴수당을 주지 않았습니다 그런데 5분 10분씩 연장이 발생했습니다 이에 대해서는 언급하지 않았습니다(합하면 휴게시간 넘을것 같습니다3. 계약기간 조기종료로인해 그간 지원받은 휴게시간 (원래 25분인데 10분을지원해서 35분을 준다는것 같습니다) 및 세금분에대해서 반환해야 한다면서 마지막까지 열심히해줘서 그 중 세금 일부만 반환하는걸로 처리했다고 통보받았습니다1,2,3 항목 모두 수습기간 때에 법으로 정해진 기준이 맞는건가요?1명의 전문가가 답변했어요
기업·회사법률귀여운줄나비151법인회사와 용역계약을 했는데 폐업을 한경우 용역비 전액 되돌려 받는 방법은 없나요?농업회사법인과 2018년 3월용역개발계약후 제대로 이행 못해 계약해지가 되어 계약서대로 50퍼센트 반환요청했으나 그이후로 계속 연락도 안받고 대응을 안하더니 알아보니 폐업한경우 어떻게 되돌려 받나요?2명의 전문가가 답변했어요