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- 기업·회사법률강원도의빠워이에스지 투자가 기업경영에 수익을 가져다주나요?요즘 특히 대기업이나 중견기업은 이에스지 경영에 대해 매우 중요시하고 투자도 많이 하잖아요 이런 이에스지가 실제로 기업 경영 수익을 많이 가져다주는지 궁금합니다.1명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률탈퇴한 사용자회사 선배가 제 사진을 무단으로 봤는데, 법적 조치 가능할까요?20대 직장인 여성입니다.회사에서 일한 지는 이제 1년 정도 되었고요.얼마 전 사내 카페에서 사수님하고 얘기를 나누던 중,제 손에 핸드폰을 같이 보게 되었어요.그런데 갑자기 사수가 "갤러리엔 뭐 있냐" 동의 없이 갤러리를 눌러서그 순간 최근에 찍어둔 눈바디 사진,그러니까 하트 스티커도 안 붙인 적나라한 몸 사진을 보게 되셨어요.너무 놀라고 당황스러워서그 자리에서 “제 사진 아니고 친구 사진이에요…” 라고 거짓말을 했어요.사수님은 황급히 화면을 끄고 미안하다고는 하셨지만,그 이후로 진지하게 퇴사를 고민 중입니다.이런 상황에서 정신적인 피해에 대한 보상을 받을 수 있을까요?또 HR(인사팀)에 이 일을 말할 경우,어떤 사진이었는지 증거로 꼭 보여드려야 하나요?(사실 보여드리고 싶지 않아요…)다음 날 사수님이 미안하다며점심이랑 사내 카페 포인트로 커피 사주셨고, 저도 그냥 받아먹긴 했는데…혹시 나중에 이게 사과를 받아들인 걸로 간주될 수 있는지도 궁금해요.지금 너무 복잡하고 혼란스러운데,어떻게 하면 좋을까요…?3명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률항상호기심많은간장게장근로자지위확인소송 가능할까요??안녕하세요저는 원청 사내협력사 직원으로 일하고 있습니다근로자지위확인소송을 해볼까하여 의견을 들어보고자 글씁니다1.원청사 해당부서 직원으로부터 업무에 관한 직접적인 지시를 받습니다메일이나 전화, 메신저로 협력사 사무실이 아닌 협력사 해당 부서에 직접적으로 지시를 하고 있고 그에 대한 증거는 충분히 모아두었습니다(메일내용, 음성녹음, 메신저 캡처)저희 부서에 같은회사(협력사) 현장대리인이 있는데 메일 같은 경우는 현장대리인 메일로 업무지시를 합니다 이 경우는 원청사에서 현장대리인에게 업무지를 한 것이여서 법적인 문제는 없는건가요? 다른 직원들은 메일이 없습니다2.한 공장에 여러 협력사가 있는데 각 협력사에서 오는 제품을 저희회사 품질팀에서 전부 도맡아서 합니다원청사에서 타제품 품질에 대한 업무지시도 원청사가 업무지시를 내립니다3.출퇴근시 얼굴을 찍는데 출퇴근용 확인용이 아닌 해당 시간에 누구누구가 있는지 확인용이라고 합니다4.품질부서에는 품질확인만 하는 것이 아닌 제품 최종승인도 같이 합니다(성적서 관리o)5.신입교육일정, 사유서, 교육일정, 대정비기간에 인원분배 등 원청사에서 해당부서(사무실x)에 통보해줍니다(증거자료o)6.물품필요시 사무실이 아닌 원청사에 구매요청을 합니다 생각나는건 이정도인데 근로자지위확인소송 가능할까요? 부족하다고 하면 어떤 것들이 더 준비돼있어야 될까요?1명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률강원도의빠워개인정봅보호법 강화가 기업마케팅에 주는 영향은?개인정보봅호 규제가 강화되면서 기업의 마케팅 전략과 고객 데이터 활용방식이 크게 변화하고 있습니다. 이에 따른 기업의 대응 전략과 실제 사례가 궁금합니다.1명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률진짜로실용적인유자나무새로운 회사에 취직했는데 연봉이 대폭 까이게 생겼습니다. 조언 부탁드립니다.영업직으로 오랜기간 일을했고 동종업계 다른 회사로 몇일 전 취업을 했습니다. 업무 특성 상 차량 사용이 원채 많은 직업이라 보통 자차가 필수거나 주차는 대부분에 회사가 해결을 해주고있습니다.면접 당시에 대표님께서도 그동안 일할때 자차 사용 했는지 여쭤보셔서 그렇다고 말씀 드렸고, 출근도 자차로 했겠네요? 라고 재차 질문 하셔서 다시 한번 그렇다고 말씀드렸는데 유류대는 실비 처리 하면되겠다 라고 말씀 하신 후 다른 말은 없으셔서 차량 관련된 이야기는 더이상 하지않고 면접이 종료되었습니다. 이렇게 면접 당시 자차 관련 된 질의응답이 오갔고 제가 자차 사용을 명확하게 말씀드렸기 때문에 주차는 당연히 된다고 생각을해서 전혀 신경을 안 쓰고 있었는데요. 합격 후 해당 회사에 출근을 했는데 갑자기 주차가 안된다고 하시면서 개인 사비로 주차하거나 지하철 타고 다니라고 하더라고요,;;일 주차비는 3만원이고 월 주차 끊어도 최소 40만 원 정도일 텐데.. 이럴 거면 연봉이 까이는 거라 다른 합격한 곳으로 취업했을 텐데 지금 상황이 참 난감하고 짜증나네요. 그리고 대표님과 면접 보셨던 상사분이 09시 출근에 18시 퇴근인데 칼퇴근 없는 회사고 본인은 19시 30분~20시에 퇴근한다고 하시는데 ... 이 모든 게 맞는 건가요. 팁장으로 면접을봤고 경력도 10년이상이라 질문이 쪽팔리긴 하지만 이런 상황이 처음이라 당황 스럽네요. 면접 시 모든 걸 안내할 수 없다고 쳐도 이건 직접적으로 근로자에게 피해가 오는 부분이고 순식간에 월급이 까이게 생겼는데 법적인 문제가 없는 걸까요.1명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률살짝쿵독특한천혜향내부감사, 내부통제 커리어 성장? 전문?전공은 경영학이고 감사쪽으로 계기가 되어 조금 업무를 하다가 기회가 생겨 관심을 가지고 미래의 성장으로 생각하고 있어요. 제가 지원하고자 하는 곳들을 보니 이렇게 되어 있던데, 큰 차이가 있는 걸까요?? 그리고 어떤 방향으로 가는 게 앞으로도 지속적인 커리어 성장 전망이 있을까요? 경험하신 분들이 있으시다면 조언 부탁드릴게요...! 유사하지만 엄연하게 다른 것 같아요.1. 내부감사 : 내부감사(정기/수명) 운영 / 준법경영지원시스템 운영 / 내외부신고제도 운영 / 리스크 기반 내부통제 2. 내부통제 : 내부감사진단 / 내부회계관리제도 운영, 평가 / 내부통제 관련 프로세스(PLC 등) 개선1명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률탈퇴한 사용자미성년자 사업자등록 관련 질문입니다.만약 부모님이 대기업과 공무원인경우,자녀가 사업자등록하고 사업하면 문제가 발생하나요?만약 발생한다면 어떤문제가 발생하는지 궁금합니다.2명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률아주두근대는꽁치폐업후, 같은 업종+대표+사업장인데 사명만 바꿔서 재개업한 경우는 뭘까요?뭔가 회사에 문제가 있어서 한 걸까요?ㅇㅇㅇ이라는 회사가 2019년 폐업, 이후 ㅇㅇㅇ코리아라는 이름으로 2023년 재창업했는데 법인명과 사업자번호만 다르고,나머지 대표, 홈페이지 주소, 사업장 주소, 사업분야가 다 똑같습니다.저렇게 굳이 폐업한 후 새로운 사업자번호로 개업할 이유가 있을까요?1명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률까칠한호저172자사주 소각법의 취지는 무엇인가요?이재명 대통령이 당선된 이후로 상법이나 기업에 관련된 법률 개정 시도가 많은 것 같습니다. 그중에서 자사주 소각을 의무화하려는 법이 있던데 취지가 무엇인가요?1명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률까칠한호저172오퍼레터도 법적효력으로 가치가 있을까요?경력직으로 이직하시는 분들은 오퍼레터를 받아보신 분들이 많을 것입니다. 그런데 만약 실제 근로계약서 작성 시점이나 근무 시점에 오퍼레터에 있던 항목이 없어서 법적 다툼으로 간다면 오퍼레터도 법적효력으로 가치가 있을까요?1명의 전문가가 답변했어요