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- 기업·회사법률찌그러진곤뇽다이소 내의를 샀는데 포장지에 있는 이미지랑 실제 이미지랑 다른데 환불이 가능할까요?포장지에는 저렇게 목 부분이 안 파여있고 남자옷 이미지랑 다른 부분은 허리라인밖에 없어서 샀는데요 실제 생김새는 목 쪽이 너무 많이 파여있더라고요 저는 포장지랑 같은 이미지인줄 알고 산건데.. 포장은 이미 뜯었고.. 환불이 가능할까요? 사실 이게 매장 잘못은 아니라 매장가서 따지기도 그렇고ㅠㅠ 어떡하면 좋을까요? 근데 달라도 솔직히 너무 다르지 않나요ㅠㅠ1명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률모레도희망을주는안심법인 주소지 예비주소지에서 확정주소지 변경 등기 진행시안녕하세요주식회사 영리법인 인데요 이번에 본점 소재지가 예비 주소로 등기를 했다가확정 주소지가 나오면서 본점 소재지 변경 등기를 해야하는데1.이때도 이사회 의사록이 필요한가요? 실제 주소는 변경 된건 없고 예비주소에서 확정주소로 변경 등기 신청입니다2. 인터넷 등기소에서 신청하려하는데 이사회의사록/등록세 및 신청수수료 영수확인서/토지대장/위임장이렇게만 있으면될까요?3. 법인 기재사항 변경은 최저세액 적용(지방세법 시행령 제45조)으로 등록면허세는 40,200원 고정이라하는데 맞을까요1명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률겁나성장하는퓨마판매업소 중도금 지급후 파기 에 대해 문의 합니다2개월전 가게 계약을 하였고 잔금 10%남기고 비용은 다넘어 갔읍니다 헌데 실사 조사을 하다 보니 계약내용과 달라 매도인에게 얘기하니 계약 파기 하자 합니다 그러면서 매도대금환불을 내년 3월 준다합니다 돈을 다른데 사용했다하면서요 이자 비용은 조금준다네요 저희는 말이 안되고 계약 파기시 바로 한불 요구을 하고있읍니다. 이러할때 법작으로 어떻게 대응 해야할지 궁금합니다 또 잔금 반환전 까지 가게을 점유해도될까요1명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률다니엘 손법인을 해산 하지 않고 10년이 지냤는데 다시 사용 가능하지요법인을 폐업 해산하지는. 않았는데 현재 12년 정도 된 법인을 다시 살려서 사용할수가 있을까요폐업 이후 아무런 조치를 하지 않았으면 가능한건지 궁금합니다1명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률충분히확신하는복분자법인 대표이사 변경 등기 질문입니다!!!임원사항A - 대표이사B - 사내이사C - 사내이사D - 사내이사대표이사 A 퇴직하여 대표이사 변경이 필요한데,A는 퇴직후 사내이사 유지할 예정입니다.그리고 현재 사내이사 B가 대표이사 취임 예정인데요등기변경시 대표이사 변경시 이사회 결의가 필요한건 알고 있는데,사내이사는 변경이 없는데 주주총회도 필요한가요?1명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률끝까지호화로운햄버거회사 기숙사, 월룸 지원관련 문의합니다현재 회사 상황본사 창원, 전방서비스팀 양주사무소 운용중, 본사 인원은 기숙사 이용(월125,000원 지불)채용내용전방(현지 채용)으로 채용하였으며 기숙사 관련 안내사항없엇음20년도 채용당시 기숙사 관련 안내사항은 없었으나 20년도 부터 현재 까지 회사에서 원룸비용 전액 부담하여 납부하는중23년당시 현지채용인원에 대해 입사이후 5년간 원룸비용 지원한다고 갑자기 생겨났으며 대표이사 승인난상황현상황에 대해 전방서비스팀에게 공지된 사항, 사전협의 사항없음현재 그로인해 원룸이용중인 인원에 대해 원룸 퇴거명령이 나왔으며 당장 나가야하는 상황임.이사항에 대해 불합리 하다 생각하며 관련 법률 이나 대법원 판결에 대해 알려주세요1명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률굉장한콘도르121인 회사의 주주가 자신의 개인채무를 회사소유 부동산에 담보로 제공한 경우에 배임죄가 성립하나요?회사소유 부동산을 담보로 제공한 후 근저당권설정등기를 경료한 후에 다시 근저당권설정등기를 말소한 후 회사 소유의 부동산을 처분한 경우에 배임죄가 별개로 성립하는지 궁금합니다2명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률확실히부드러운메밀소바계약금과 선급금 선급금보험증서 발급유무계약금으로 작년에 금액을 지불 받고 세금계산서를 끊어줬는데 올해 갑자기 선급금이였다고 선급금보험증서를 떼달라 하네요 이거 떼줘야 하나요? 착수는 이미 했습니다2명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률정중한바다사자229출퇴근 수단 제재 관련 질문 (오토바이, 차량, 도보 등)안녕하세요저희는 200인 정도 되는 중소기업입니다.출퇴근 수단을 회사 자체적으로 금지시킬 수 있나요 ?예를들어 오토바이를 타고 출퇴근을 금지시키고 싶습니다.법적으로 근거가 있는지 가능한지 궁금합니다.1명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률어쩌면굉장한소시지볶음회사가 출퇴근 왕복 3시간 30분 정도가 걸리는 곳이 되었을 때실제 회사 본사와 지금 일을 하고 있는 지역이 다릅니다.(지사라기 보다는 회사가 나라 일을 따와서 하는 운영대행)그래서 본사로 근로 취업으로 되어있지만 지역은 다른 곳입니다. 그런데 이제 해가 지나면 회사에서 이 일을 못 따올 것 같습니다.. 그래서 본사로 어쩔수없이 근로를 해야하는데 이 지역과 그 지역사이가 최소 왕복 3시간입니다. 대중교통으로는 최소 3시간 30분 왕복이고요... 그래서 솔직히 못다닐 것 같은데 사직서를 내라고 할 땐 그냥 내야하는 걸까요...?(예를 들어 본사는 서울, 그런데 운영대행 자체는 천안에서 함. 그래서 천안에서 일을 해야함. 그래서 나는 천안에서 일을 하고 본사는 그대로 서울인 구조입니다.)회사가 사회적 기업이라 권고사직 못한다면서 협박아닌 협박을 하십니다..... 아직 6개월도 안되어서 어차피 실업 급여도 못받는다는데.. 그냥 사직서 내야하는지 정말 방법은 없는지 궁금해서 여쭤봅니다.. 저도 답답하네요... 제가 취업되자마자 사수들이 우르르 나갈때부터 알았어야했는데.......1명의 전문가가 답변했어요