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안녕하세요. 강희곤 전문가입니다.
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강희곤 전문가
노무법인 서앤강
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22일 전 작성 됨
Q.
1달 계약직 근무기간중 결근 2회가 있는데
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.이틀 결근을 했다고 하여 1개월 계약직이 28일 계약직 또는 29일 계약직이 되는 것은 아닙니다. 사전에 약정된 계약기간이 만료되면 계약은 종료되는 것입니다.
22일 전 작성 됨
Q.
근로계약서에 퇴사 기간 지켜야 하나요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.구체적인 계약내용에 대한 검토가 필요하지만 3개월 전에 통보하라는 취지의 규정은 근로자의 퇴사의 자유를 제한하고 민법상 고용해지에 관한 규정에도 위배되는 등 효력을 인정받지 못할 가능성이 상당합니다.최소 1개월 전에 통보하면 문제 없을 것으로 판단됩니다.
22일 전 작성 됨
Q.
3개월미만으로 하는 알바 고용보험 들어야하나요
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.초단시간 근로자로 3개월 미만이면 고용보험은 가입하지 않을 수 있으나 그렇지 않다면 가입대상입니다.
22일 전 작성 됨
Q.
임금체불 신고 누적되면 회사에 어떤 패널티가 있나요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.체불금액과 정도 등에 따라 실형이 선고될 수 있고 일정 요건을 충족하면 상습체불사업자로 공식적으로 등록/공고될 수도 있습니다.
22일 전 작성 됨
Q.
출근길 교통사고 산재처리 어떻게 하면 좋을까요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.개인보험의 약관에 따라 다르겠지만 우선 산재처리하고 산재로 보상되지 않는 비급여부분이 있다면 개인보험 활용을 검토해보시기 바랍니다.
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