안녕하세요. 강희곤 전문가입니다.
Q. 노동조합 명칭 사용 후 근로자의 법적 책임은 어떻게 되나요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.질의내용이 다소 모호하나, 노동조합의 조합활동은 시기적인 측면에서 취규 및 단협에 별도의 허용규정이 있거나관행이나 사용자의 승낙이 있는 경우 외에는 원칙적으로 근무시간 외에 행하여야 하고이를 위반시 징계처분을 받을 수 있습니다.
Q. ㄴㅇㅎㅇㅎㅇㅎㅇㅎㅇㅎㅇㅎㅇㅎㅇㅎㅇ
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.질문 제목과 내용이 정확히 기재되어 있지 않습니다. 관련 내용을 적어주시면 상담을 드릴 수 있도록 하겠습니다.
Q. 관뒀던 회사 급여 지급일을 미루는게 문제가 안되나요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.퇴사시 당사자간 합의가 없는 한 퇴사일로부터 14일이내에 미지금 금품에 대해서 청산되어야 하고회사가 일방적으로 위 기한을 초과하는 날로 기한을 변경할 수는 없습니다.
Q. 5인미만 사업장에서 일 하고 점장입니다
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.매월 근로제공에 대한 대가로 지급 받는 실적급 또한 임금으로 볼 수 있고, 퇴직금 산정을 위한 평균임금 계산시 반영되어야 할 것으로 보입니다.
Q. 한달60시간 안되면 퇴직금 받을수없는지요
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.퇴직금은 1주 소정근로시간 15시간을 이상으로 1년 이상 계속근로를 하고 퇴사한 경우에 발생합니다. 처음 4개월이1주 15시간이 안되었다고 하더라도 나머지 기간이 된다면 가능합니다.