안녕하세요. 강희곤 전문가입니다.
Q. 어린이집 원장과 쌍방폭행(경미한)과 아동학대 신고로 인한 근무관련
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.사실무근인 이유로 사직을 권유한다면 거절해도 되겠습니다. 사직 권유에 거절에 따른 해고가 이어진다면부당해고 구제신청에 대해 검토해보시기 바랍니다.
Q. 연봉 하향 조정 거부로 인한 해고 부당해고 여부 및 보상 가능성
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.특별한 사정이 없는 한당사자의 자유로운 의사 하에 한 달간의 계약서를 작성하였다면 갱신기대권이 인정되지 않는 한 계약은 그 기간이 만료함으로써 자동종료됩니다. 갱신기대권은 일정 요건을 충족하면 갱신된다는 취지의 규정이 존재하거나 신뢰관계가 형성된 경우에 인정될 수 있습니다.
Q. 한달월급 얼마를 받을수있을까요??
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.정확한 계산은 제한됩니다만217만원 ÷ 31일 × 15일 정도의 임금 발생이 예상됩니다.
Q. 월급을 얼마나 받을수 있을까요???
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.정확한 계산은 제한됩니다만217만원 ÷ 31일 × 15일 정도의 임금 발생이 예상됩니다.
Q. 연장 야간 주휴수당 포함 이게맞나요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.야간근로는 통상시급의 1.5배가 적용되어야 하고, 야간근로시간은 22:00 ~ 06:00 입니다.시급의 항목 구분없이 모든 수당이 포함되어 있다고 주장하는 것은 인정받기 어렵습니다.