안녕하세요. 강희곤 전문가입니다.
Q. 임금체불 신고시 필요서류 중 출퇴근내역 증명 어떻게 하나요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.어플, 교통카드사용내역, 구글타임라인, 문자 메세지, 카카오톡 대화 내역 등이 있지만 모두 직접적인 증거는 아니지만이런 간접증거와 다른 간접증거들간의 관계, 진술의 신빙성 등을 종합적으로 고려하니직접 증거가 없다는 이유만으로 포기하실 필요는 없습니다.
Q. 취준생 합격 거절 고민.. 어떻게 하는 게 좋을까요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.기회를 주셔 감사하지만, 여러 사정이 있어 입사하는 것이 어렵게 되었다는 취지로 솔직하고 간단하게 설명하시면 될 듯 합니다.
Q. 안녕하세요 근로기준법 관련해서 질의드립니다.
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.통상적으로 휴게시간 = 점심시간으로 운영합니다. 다만 반드시 일치해야하는 것은 아닙니다.
Q. 수습기간 3개월 종료 당일 퇴사 가능 여부 문의
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.사직 통보 약정(예, 30일 전 통보)가 있고 이를 지키지 않아 발생한 손해에 대해서는 책임이 있을 수 있지만입증의 문제로 현실적으로 문제삼기는 어렵습니다.
Q. 노사협의회 개최는 며칠전에 공지하나요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.관련 법령 안내해 드립니다.근로자참여 및 협력증진에 관한 법률 제13조(회의 소집) ① 의장은 협의회의 회의를 소집하며 그 의장이 된다.② 의장은 노사 일방의 대표자가 회의의 목적을 문서로 밝혀 회의의 소집을 요구하면 그 요구에 따라야 한다.③ 의장은 회의 개최 7일 전에 회의 일시, 장소, 의제 등을 각 위원에게 통보하여야 한다.