안녕하세요. 강희곤 전문가입니다.
휴일·휴가
Q. 연차휴가 연차수당 문의드립니다..
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.구체적인 사실관계에 따라 다르지만사업장별 독립성이 있는지가 중요한데 인사,회계 관리를 독립적으로 하지 않으면 하나의 사업 또는 사업장으로 보아야 하고 이를 기준으로 상시근로자수를 판단하여야 하고연차수당을 미지급할 경우 노동청에 신고가 가능합니다.
임금체불
Q. 소액심판청구소송 질문드립니다.ㅠㅠ
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.노동청에서는 형사절차 밟기 싫어서 그러는 것일 수 있습니다.고소하면 사업주가 출석 안 하더라도 사업주 확인서 발급이 가능할 수 있으니 우선 고소하는 방법 검토해보시기 바랍니다.그리고 확인서 받고 나서 구조공단 도움받는 방법도 있습니다.
근로계약
Q. 근로 계약서 신고 했는데 신고를 취하해 버렸다 노동부에서
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.근로기준법 위반으로 신고했는데 노동청에서 신고를 자체적으로 취하했다는 이야기인가요?노동청에서 자체적으로 신고를 취하할 수는 없는데 어떻게 된 경위인지정확하게 전문가와 상담하여 구체적인 대응 방안 등 현실적인 조언을 얻는 것이 좋겠습니다.
임금·급여
Q. 주 23시간 시급 11,000원 음식점 알바 주휴수당 관련 질문
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.사업주분들께서 연세가 있으시면 고의가 아니고 잘 모르셔서 지급을 안하시고 계신 것일 수도 있으니관련 법적인 내용을 말씀드리고 지급을 요청하는 것이 어떨까 싶습니다.
임금·급여
Q. 내용 수정해서 없습니당 ㅠㅠㅠㅠㅠㅠ
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.질의 내용이 작성되지 않은 것 같습니다. 질의 내용을 작성해주시면 답변 드릴 수 있도록 하겠습니다.
임금·급여
Q. 퇴직 시 퇴직금 산정 기준이 궁금합니다!
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.퇴직금 산정을 위한 임금의 기준은 세전 임금을 기준으로 하는 것입니다. 고용노동부 퇴직금 계산기를 활용해보시면간편하게 추산도 가능합니다.
임금·급여
Q. 퇴직금과 실업급여 수급 가능여부 문의드립니다.
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.계약서와 실제 입사일이 다를 경우 실제 입사일을 기준으로 퇴직금을 산정하게 됩니다. 위 경우에는 1년이 넘은 것으로 보아 퇴직금 대상이 되겠으며 계약기간 만료로 퇴사하는 것이라면 실업급여도 특별한 사정이 없는 한 가능합니다.우선 퇴직금 지급을 요청해보시고 안되면 노동청에 신고하는 것이 일반적인 수순입니다.
임금·급여
Q. 퇴사 후 급여 입금일이 지났는데 미입금
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.퇴사일로부터 14일 이내에 지급해야하는 금품청산에 관한 유예기간이 있습니다. 이를 지키지 않았을 경우 노동청에 신고하시기 바랍니다.
임금·급여
Q. 근무한지 1개월 만에 퇴사 통보당했습니다.
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.재직기간도 짧아 해고예고수당 청구도 어려우니 부당해고 구제신청 가능성을 검토해보아야 하는데 5인 이상이어야 이 마저도 가능합니다. 이 둘 모두에도 해당하지 않는다며 실익적인 조치는 별로 없을 것으로 보입니다.
임금·급여
Q. 특수근로자 (개인사업자 3.3% 공제) 도 퇴직금 받을 수 있나요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.고용보험 가입 여부 및 세금 3.3% 징수와 퇴직금과는 직접적인 관련성은 없습니다.실질적인 측면에서 근로자로서 주15시간 이상 소정근로시간으로 1년 이상 계속근로했다면 퇴직금은 발생합니다.