안녕하세요. 최선의 해결안을 제시하는 권놈사입니다.
Q. 육아휴직자 상실신고 시 보수총액 관련 문의
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.원천징수영수증상 상여금이 포함되어 있다면 전녀도 보수로 미포함이라면당해연도 보수로 기재해야겠습니다.24년 11월 언제부터 육아휴직을 사용했는지에 따라개월수가 달라지는 바, 11월 1일시작이라면 근무개월은 10개월11월 1일이후휴직이라면 11개월 근무개월입니다.
Q. 1년 이상 근무한 아르바이트 생 휴가일수 문의 드립니다
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.1) 원칙적으로 소정근로시간 변경이 이루어진 경우각각 기간을 비례산정해야할 것으로 사료됩니다15*193*365=8 8*32/40*8= 51시간15*172/365=77*39/40*8=54.6시간 105.6시간소수점 올림처리해서 106시간 부여하면 될 것으로 사료됩니다2) 최초1년미만 근로자는 월단위연차 11개 + 연단위연차 15개입니다.매월1개부여햇다면 그것과 별개로 연단위연차 요건충족시 1)에서 구한 연차를 부여해야합니다.
Q. 급여인상시 국민연금 신고관련해서 궁금합니다.
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.1연중 월 평균 보수액으로 부정수급여부를 판단하며연도 말에 인상된 경우라면 그대로 적용하더라도 문제가 없으나연초에 인상적용된 경우라면 월보수변경신고하여적용을 제외하는것이 적절해보입니다.
Q. 고용보험 보수총액신고 대상 관련 질문 있습니다.
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.개인사업장으로 가족근로자(근로자로 보기 어려운 경우)로성립신고조차 안되어 있는 경우라면별도 신고하지 않아도 무방합니다.
Q. 4대보험자 급여 변동 시 4대보험료 부과
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.매월 수시로 변경되는 금액에 대해서는 공단에 월보수변경신고를 하지 않는이상반영되지 않습니다.공단에서 확인된 금액대로 지원하는 것이 적절할 것으로 사료됩니다.