안녕하세요. 최선의 해결안을 제시하는 권놈사입니다.
Q. 편의점 폐점 실업급여와 최저시급 신고 가능할까요?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.근로자로 일한 사정이 맞다면 3년치 소급신청가능합니다.물론 근로자가 부담해야하는 세금부분은 근로자가 사용자에게 납부해야합니다.최저시급 미달은 법위반 뿐만 아니라 임금체불에 해당하는 바,3년내 신고하면 됩니다.
Q. 정년퇴직자가 실업급여 수령시 건강보험 피부양자등록 가능한가요?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.실업급여는 소득으로 보지 않습니다.피부양자 등록 가능할 것으로 사료됩니다.자녀밑으로 등록 가능합니다.
Q. 주휴수당 질문 / 한주동안 근로가 단 한시간도 없었을시
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.연봉제는 애당초 임금산정시 월고정급으로 주휴가 포함되어 있으나,시급제는 주휴수당을 지급한다는 별도 규정이 없습니다.따라서 그 근로제공여부에 따라 달리 판단될 수 있습니다.문제된다고 보기 어렵습니다.
Q. 통상임금과 평균임금의 차이는 무엇인가요?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.평균임금 - 퇴직금, 휴업수당 , 요양급여, 장해급여, 휴업급여 등 사후적으로 사유가 발생한 경우 산정하는 임금 수단통상임금 - 연장근무, 휴일, 야간, 연차수당 등 사전적으로 정해진 시급 또는 일급을 기준으로 산정함.
Q. 연초 퇴사 시 발생연차 처리 기준이 궁금합니다.
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.회계연도 방식으로 지급하는 것으로 확인되는 바,입사일로 정한경우와 같이 최대 26개입니다.이중 사용하고 남은 잔여연차에 대해서는 수당 청구 가능합니다.11+2 사용이라면 13개 청구가능합니다.