안녕하세요. 김용중 전문가입니다.
Q. 4대보험 직장인 월차는 언제 생기고 언제 쓸수 있나요?
안녕하세요. 김용중 노무사입니다.근로기준법에서 월차와 관련된 규정은 삭제되었습니다.월차로 오해하는 내용은 1년 미만 기간동안 발생하는 연차가 매월 개근하면 1일이 발생하기 때문이며 이는 입사 후 1년이 지나면 발생하지 않습니다.
Q. 육아휴직은 자녀가 몇살때까지 사용할수있나요?
안녕하세요. 김용중 노무사입니다.남녀고용평등법 제19조제1항에서는 "사업주는 임신 중인 여성 근로자가 모성을 보호하거나 근로자가 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀(입양한 자녀를 포함한다. 이하 같다)를 양육하기 위하여 휴직(이하 “육아휴직”이라 한다)을 신청하는 경우에 이를 허용하여야 한다. 다만, 대통령령으로 정하는 경우에는 그러하지 아니하다."라고 규정하고 있습니다.즉, 자녀가 만 8세이하 또는 초등학교 2학년이하면 육아휴직 사용할 수 있습니다.
Q. 해고 예고시 사유를 알려줘야 하는건가요?
안녕하세요. 김용중 노무사입니다.맞습니다. 사용자의 일방적인 의사에 의해 근로계약 관계가 종료되는 것이 해고입니다.해고를 하는 경우 사용자는 근로자에게 서면으로 해고시기와 해고사유를 알려주어야 합니다.한편 사용자는 30일 전에 해고예고를 하며 그렇지 않으면 30일분의 임금을 지급해야 합니다.먼저 해고시기를 특정해서 30일 전에 해고예고를 하고 그 후에 해고시기와 해고사유를 서면으로 알려줄 수도 있으나 해고예고를 하면 해고시기와 해고사유를 알려수는 것이 일반적입니다.
Q. 국민연금 120개월이상 내야 수령할수 있다는데요
안녕하세요. 김용중 노무사입니다.국민연금 납입기간이 10년이상되어야 국민연금을 연금방식으로 수령할 수 있습니다.납입기간이 88개월이라면 일시금 수령대상입니다.일시금 수령은 만60세도달. 사망. 국외거주 등에 해당하면 공단에 신청해서 받을 수 있습니다.
Q. 퇴직금 관련해서 이런경우면 퇴직금 기간과 금액이 얼마인가요?
안녕하세요. 김용중 노무사입니다.퇴직금 계산할 때. 실입사일과 서류상 취득일이 다른 경우. 퇴직금 산정기간 등에 대해 문의하셨는데. 원칙은 실입사일 기준으로 하는 것이 맞습니다.귀하의 경우엔 2020. 7. 1.이 되겠지요. 다만 다툼이 생길 경우. 보험취득일이 중요한 자료로 사용되므로 실 입사일을 증명할 자료를 미리 준비하시길 추천드립니다.퇴직금 산정을 위한 임금은 퇴직 전 3개월 동안의 임금이므로 귀하는 250만원이 되겠네요.2013년 1월부터 4인이하 사업장도 퇴직금 100% 지급대상입니다.