안녕하세요. 김정원 전문가입니다.
Q. 옛날에는 공무원 연금이 정년퇴직 아니라도 퇴직 즉시 나왔나요?
안녕하세요. 김정원 노무사입니다.네, 공무원 연금제도는 여러 차례 개혁을 거쳐 현재까지 변화했었는데, 1995년 개정 이전에는 일정 재직기간만 충족하면 연령과 관계 없이 연금을 즉시 지급받을 수 있었습니다이후 연금 재정 부담이 커지면서 1995년도에 공무원연금 개혁을 통해 연금 지급 개시 연령이 60세로 정해졌습니다감사합니다.
Q. 산업안전보건법 상 특수형태근로종사자 교육 책임은 누구에게 있나요??
안녕하세요. 김정원 노무사입니다.건설사(도급인)과 덤프트럭 기사(수급인) 도급관계에 있다면, 산업안전보건법상 안전보건교육에 대한 책임은 노무를 제공받는 자인 건설사가 교육의 주체로서 책임이 있습니다다만, 덤프트럭 기사에 대한 노무지휘권이 건설사에 있지 않고, 소속된 업체에서 작업지시 등 노무지휘를 하는 경우라면 해당 업체도 교육에 대한 공동 책임을 부담합니다감사합니다.
Q. 40대에 취득하면 좋을 자격증이 있을까요?
안녕하세요. 김정원 노무사입니다.40대 이후에도 경쟁력을 가질 수 있고, 실제 취업이나 창업에 도움이 될 만한 자격증은 여러 가지가 있습니다. 어떤 분야에 관심이 있으신지, 이전 직장 경력은 어떤 분야이셨는지에 따라 추천하는 자격증이 달라질 수 있지만, 일반적으로 고려해볼 만한 자격증들은 컴퓨터 활용 관련 자격증, 전산, 세무회계, 정보보안 관련 자격증들을 추천드립니다그리고 대형화물, 특수기계, 지게차 등 면허도 취득을 한다면 일자리들이 많이 있으니, 산업과 업종을 먼저 고민해보시고 자격증을 탐색해보시기 바랍니다감사합니다.
Q. 육아기 단축근무 시간 문의 드립니다.
안녕하세요. 김정원 노무사입니다.육아기 단축근로 시 원칙적으로 평일 9시부터 4시까지 근무하여 단축된 주 소정근로시간(주 35시간)을 채웠다면, 사업주는 그 외의 추가적인 토요일 출근을 강요할 수 없습니다. 육아기 근로시간 단축은 근로시간 단축을 이유로 근로자에게 불리한 처우를 할 수 없도록 규정하고 있습니다. 이에 토요일에 2시간만 출근하는 문제는 회사와의 협의가 필요합니다. 만약 토요일 출근이 필수적인 상황이라면, 육아기 단축근무를 신청할 때 회사와 명확히 서면으로 근로조건을 합의해야 합니다. 단축된 근로시간 범위 내에서 토요일 근무를 어떻게 배분할지, 또는 토요일 근무는 연장근로로 보아 근로자 본인의 동의가 있을 경우에만 하는 것인지 등을 논의해야 합니다.가장 중요한 것은 회사 인사팀 또는 담당자와 육아기 근로시간 단축 신청 시 토요일 근무에 대한 명확한 협의를 하는 것입니다감사합니다.
Q. 직장인이 주말알바하면 회사에서 알 수 있나요?
안녕하세요. 김정원 노무사입니다.일반적으로 직장인이 주말 알바(투잡)을 하더라도 근로자 개인의 소득과 4대보험 가입 이력 등을 회사에서 임의로 조회해 볼 수는 없기 때문에, 개인이 취업 사실을 먼저 밝히거나 다른 경로로 노출되지 않는 이상 회사에서 먼저 알 수는 없습니다감사합니다.