안녕하세요. 김정원 전문가입니다.
Q. 고용보험 미가입 사업장에서 일했는데 어떻게 해야 하나요? 사업주가 의무를 지키지 않았을 경우 어떤 조치를 취할 수 있나요?
안녕하세요. 김정원 노무사입니다.사업주가 고용보험 가입 의무를 위반한 경우, 과태료 등 행정처분을 받을 수 있습니다이 경우 가입이 거부된 근로자는 노동청 혹은 근로복지공단에 신고할 수 있으며, 가입 대상 여부를 확인한 후 과태료 등 처분을 부과할 것입니다신고를 이유로 불이익을 주는 행위는 법적으로 금지되어 있으며, 만약 신고를 이유로 불이익을 줄 경우에는 가중 처벌을 받을 수 있습니다또한, 가입 대상임에도 사업주가 임의로 가입처리를 하지 않은 경우에는 고용센터에 신고와 함께 고용보험 피보험자격 확인 청구를 통하여 소급하여 가입을 할 수 있으며, 소급하여 가입 후 피보험 단위기간 180일을 충족한다면 실업급여 혜택도 받을 수 있습니다감사합니다.
Q. 고용보험이 정확히 어떤 제도인지 알고 싶습니다. 실업급여 외에도 어떤 혜택들이 있는지 궁금한데요. 직장인이 의무적으로 가입해야 하는지도 알고 싶습니다.
안녕하세요. 김정원 노무사입니다.고용보험은 국가적으로 도입한 사회보험 제도로 근로자가 실직한 경우 생홀 안정과 재취업을 지원하며, 조성된 보험기금을 통해 여러가지 고용안정 사업을 추진하고 있습니다근로자에게 가장 직접적인 혜택은 실업급여(구직급여)라 할 수 있으나, 그 외에도 육아휴직 급여, 출산휴가 급여, 육아휴직 대체인력 지원금 등 여러가지 혜택들이 있습니다가입 대상은 원칙적으로 근로자이며, 자영업자는 가입 대상이 아닙니다감사합니다.
Q. 한국도로공사 서비스 영업사원 경쟁률???
안녕하세요. 김정원 노무사입니다.한국도로공사는 공기업 중 일반적으로 입사 경쟁률이 높은 편입니다이에 별도 시험까지 치는 것으로, 입사 난이도는 공사 중에서도 대체로 높은 편으로 평가합니다다만, 경력직 채용인 경우에는 병원근무 경력도 충분히 어필할 수 있는 강점들이 있습니다고객 응대, 서비스 마인드, 행정 처리능력, 스트레스 관리 등 장점을 잘 정리해 보시기 바라며, 40대 초반이더라도 본인만의 경험과 연륜을 보다 강조할 필요가 있겠습니다결코 쉽다고 말씀은 못드리지만, 본인의 강점을 살리고 잘 준비하셔서 좋은 결과 있으시길 바랍니다감사합니다.
Q. 직원이 퇴직금 얼마나올지 예상금액 알려달라하는데
안녕하세요. 김정원 노무사입니다.우선 결론적으로 재직중인 직원에게 퇴직금 예상액을 미리 계산하여 알려줄 법적인 의무는 없습니다이에 정중하게 퇴직금은 마지막 근무일 기준으로 평균임금을 산정하여 계산하는 것이기 때문에, 정확한 금액을 계산하기 어려우며 퇴사일이 확정될 때 법에 따라 계산하여 지급할 예정임을 설명하는 것이 좋을 것으로 판단됩니다감사합니다.
Q. 제가 해고예고수당 받을 수 있을까요?
안녕하세요. 김정원 노무사입니다.우선 해고란 근로자의 의사와 관계 없이 회사가 일방적으로 근로관계를 종료시키는 것으로, 기재하신 상황은 해고가 맞으며 30일전 예고를 하지 않았기 때문에 해고 예고 수당도 발생을 합니다이미 해고에 대한 발언과 퇴사 사유도 해고로 처리하겠다고 한 녹취록이 있는 이상 가장 중요한 증거자료는 확보가 되었다고 보여집니다추가적으로 더 확보할 자료라 한다면, 해고에 대한 통보를 메일,문자,서면 등으를 요청을 해보시기 바랍니다감사합니다.