안녕하세요 정안노무법인 수석노무사 김호병입니다.
임금·급여
Q. 알바 사장이 1년치되는날 월급을 현금으로 준다고 하는데 대처법이 있을까요
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.매월 임금 지급 전에 임금명세서를 교부하라고 요구하시기 바랍니다.
휴일·휴가
Q. 직장인 연차 계산하는거 문의드립니다 !^^
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.사례의 경우 3년을 초과하고 4년 미만 근무한 경우로 보이는바, 이 경우에는 16일의 연차휴가가 발생할 수 있습니다.위와 같이 16일의 연차휴가가 발생한 이후에 1년 미만 근무한 것은 상관 없습니다.
휴일·휴가
Q. 1년 됐을 때 연차가 언제발생하는건가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.사례의 경우처럼 만 1년 근무한 경우에는 1년 단위 연차휴가가 발생하지 않습니다. 최소한 1년 1일을 근무해야 연차휴가가 발생합니다.
휴일·휴가
Q. 몇년전에 공휴일 관련법이 바뀌었다고 하는데요. 그럼 일반 근로자는 빨간날은 물론 대체공휴일까지 쉴 수 있는건가요??
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.상시근로자수 5명 이상 사업장에 근무하는 근로자는 대체공휴일을 포함한 공휴일에 유급으로 쉴 수 있습니다.
임금·급여
Q. 최저임금이 10030원으로 알고 있는데요. 최저임금을 지키지 않아도 되는 직종이 있다고 하는데 어떤건가요???
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.최저임금이 적용되지 않는 직종은 없습니다. 다만, 정신장애나 신체장애로 근로능력이 현저히 낮은 사람의 경우 최저임금이 적용되지 않습니다.
해고·징계
Q. 불법파견 진행절차 궁금합니다..?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.불법파견일 경우 사용사업주는 직접 고용해야 할 의무가 있습니다.임금차별의 경우 손해에 대해서는 사업주와 합의하거나 합의가 되지 않으면 소송을 해야 합니다.
임금·급여
Q. 통상임금에 해당하는지 궁금합니다!
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.전체 근로자에게 지급하지 않더라도 일정 조건을 충족하는 일부 근로자 전체에게 지급한다면 통상임금에 해당할 수 있습니다.
기타 노무상담
Q. 교사 투잡으로 쇼핑몰운영,학원운영
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.명의를 다른 사람으로 하고 실질적으로 겸직을 한다면 문제될 수 있습니다.
임금·급여
Q. 최저시급이 올랐는데 주휴포함 11000원이맞나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.2025년의 경우 주휴수당을 포함한 시간당 최저임금은 12,036원입니다. 따라서 주휴수당을 포함하여 11,000원을 지급할 경우 불법입니다.
임금·급여
Q. 피시방 최저시급 뭐가 맞을가요..?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.2025년의 경우 주휴수당을 포함한 시간당 최저임금은 12,036원입니다. 따라서 주휴수당을 포함하여 11,000원을 지급할 경우 불법입니다.