안녕하세요 정안노무법인 수석노무사 김호병입니다.
기타 노무상담
Q. 2025년 하반기 퇴직연금제 가입 의무화가 되면 전 직원에게 적용해야하나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.퇴직연금제 가입을 의무화하려면 법개정이 필요합니다. 법개정이 된다면 적용범위에 대해서 규정할 것입니다.
근로계약
Q. 수습 기간 중 해고 시 사직서 작성 여부 질문드립니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.해고는 사용자가 일방적으로 결정하는 것이므로 사직과 관련이 없습니다. 따라서 사직서를 받을 필요가 없습니다.
임금·급여
Q. 실업급여 시 조기 취업 후 1년이 지나면 조기 취업 수당이 지급된다고 알고 있는데 1년 계약직 자리에 취업을 해도 조기 취업 수당을 받을 수 있을까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.1년 계약직으로 계약한 후 1년간 근무하면 조기취업수당을 받을 수 있습니다.
근로계약
Q. 사직서에 마지막근무일을 퇴사일로 하라합니다
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.사직의 경우 퇴사일은 근로자가 선택하는 것이므로 퇴사일을 2월 10일로 기재할 수 있습니다.
임금·급여
Q. 알바비를 계산할 때 분단위의 시간을 계산하지 않으면 어떻게 되나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.사례의 경우처럼 분단위 시간을 임금계산에서 제외하는 것은 불법입니다.수기로 작성한 문서도 증거가 될 수 있습니다.
임금·급여
Q. 25년 5인 이상 사업장 주43시간 연봉이 궁금해요
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.연 통상임금 산정기준시간수는 2738시간이므로 연 최저임금은 27,462,140원이고, 월 통상임금 산정기준시간수는 228시간이므로 2,286,840원입니다.
휴일·휴가
Q. 고용보험 가입 일 수 계산에 대해서 질문드립니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.피보험단위기간은 실제 근무일과 유급휴일휴가일을 합산하여 산정합니다. 일일이 세어봐야 합니다.육아휴직기간과 출산휴가기간도 피보험단위기간에 포함됩니다.
임금·급여
Q. 월급 급여 뜻 좀 이해시켜주세요ㅠㅠㅠ
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.근로계약서는 노사가 합의하여 작성하는 것이므로 사용자에게 정확한 의미를 문의해야 합니다.
임금·급여
Q. 식대도 최저시급 측정에 포함되나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.사례의 경우처럼 식사를 제공하는 경우에는 최저임금에 포함되지 않습니다.
임금·급여
Q. 일용근로자가 퇴직금을 요구할수있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.일이 있을 때만 일시적으로 사용하고 바로 임금을 지급하는 식이라면 퇴직금을 지급하지 않아도 됩니다.