안녕하세요 정안노무법인 수석노무사 김호병입니다.
직장내괴롭힘
Q. 직장내 권용남용도 괴롭힘으로 성립할수 있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.불합리한 지시의 구체적인 내용을 파악하여 직장 내 괴롭힘 여부를 판단해야 합니다.
임금·급여
Q. 이직확인서 기본급과 연차수당 문의 드립니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.평균임금에 포함되는 연차휴가 미사용수당은 0.5일분의 3/12입니다.
근로계약
Q. 회사에서 실업급여 신청 방법이 궁금합니다
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.사실대로 처리해야 합니다. 실업급여를 받을 목적으로 허위로 처리할 경우 부정수급으로 적발되어 불이익을 받을 수 있습니다.
임금·급여
Q. 계약종료가 목요일 일때 주휴수당 지급 여부
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.마지막 주의 경우 고용관계가 유지되는 기간이 1년 미만이므로 주휴수당이 발생하지 않습니다.
기타 노무상담
Q. 알바 무단퇴사로 월급 90%만 받았어요
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.아래 요건을 모두 충족하면 수습기간 최대 3개월 동안 최저임금 90% 지급해도 적법합니다.1. 계약기간이 1년 이상일 것2. 단순노무직이 아닐 것3. 수습기간을 정하고 임금수준을 최저임금 90%로 정할 것사례의 경우 3번에 대해서 정한 것 같으나 1, 2번은 명확하지 않습니다.
임금·급여
Q. 이럴때 어떻게 해야할까요? ????
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.해당 사업장처럼 불법을 자행하는 곳은 취업하지 않는 것이 좋습니다.
임금·급여
Q. 퇴직금계산시 무급휴직기간도 일수에 포함되나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.퇴직금 산정 시 계속근로기간은 재직기간을 의미하므로 무급휴직기간도 계속근로기간에 포함됩니다.평균임금을 기준으로 산정하는 것이 원칙이나 평균임금이 통상임금에 미달할 경우에는 통상임금을 기준으로 산정합니다.
기타 노무상담
Q. A회사의 정규직과 B회사의 위촉직을 동시에 할 수 있을까?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.A회사에서는 겸직을 허용하고 있으므로 B회사에서 문제삼지 않는다면 겸직이 가능합니다.
임금·급여
Q. 2025년 1월 퇴사 했는데, 관리부에서 올해 연차비를 줄 수 없다고 합니다. 연차가 입사일 기준으로 생성된다고 올해는 없다고 하네요. 이게 맞는 말인가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.우선 연차휴가 미사용수당과 관련하여 취업규칙 등에 특별한 규정이 있는지 확인할 필요가 있습니다.만약 회계연도 기준으로 연차휴가를 산정해왔고 취업규칙 등에 특별한 규정이 없다면 회계연도 기준과 입사일 기준 중 근로자에게 유리한 쪽을 적용합니다.
임금·급여
Q. 3개월 병가포함 1년 재직중인데 병가 역시 퇴직금 산정기간에 포함 되나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.퇴직금 산정 시 계속근로기간은 실제 근로하는 기간뿐만 아니라 고용관계가 유지되는 기간을 포함합니다. 따라서 병가기간도 포함합니다.