안녕하세요 정안노무법인 수석노무사 김호병입니다.
근로계약
Q. 1년미만(10개월)근무 후 퇴사시 연차사용에 관해
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.취업규칙 등에 특별한 규정이 없다면 알고 계시는 바와 같이 11일의 연차휴가가 남아 있다고 봐야 합니다.
임금·급여
Q. 직장인이 다른 개인 사업체의 공동사업자로 등재되어 있으면 이후 직장에서 실업상태시 실업급여 못받게 되나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.공동사업자로 등재되어 있으면 실업상태가 아니므로 실업급여 수급자격이 부여되지 않습니다.미리 공동사업자가 아닌 상태로 정리해야 실업급여를 받을 수 있습니다.
임금·급여
Q. 초단시간 근로자의 경우 '3개월 이상 계속 근로' 의 기준은 무엇인가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.실제로 3개월 이상 근로하면 대타라도 3개월 이상 근로로 볼 수 있습니다.
휴일·휴가
Q. 5인미만 사업장근로계약서 작성중입니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.“미사용 연차에 대한 수당은 지급되지 않는다.”라고 기재해야 합니다.
임금·급여
Q. 작년 10월 14일에 입사했어요. 월차가 언제 생기나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.11월 14일에 1일의 연차휴가가 발생할 수 있습니다. 개근한 달마다 1일씩 발생합니다.
근로계약
Q. 40살 미만이면 39살까지라는건가요???아님 40살까지라는건가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.미만이면 해당 숫자가 포함되지 않습니다. 따라서 39세까지로 보는 것이 맞습니다.
휴일·휴가
Q. 근태 기록 누락으로 인한 회사 마음대로 연차 차감
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.우선 특정일에 실제로 출근했는지 여부를 조사해야 합니다. 조사 결과 결근으로 확인되면 해당일에 대해 임금을 공제하여 계산할 수 있습니다. 회사가 일방적으로 연차휴가 사용으로 처리하는 것은 불법입니다. 근로자와 합의하여 연차휴가 사용으로 처리하는 것은 적법합니다.
임금·급여
Q. 급여 일할계산시 공휴일수당도 일할 대상인가?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.공휴일도 유급이므로 해당 시간을 포함하여 임금을 계산해야 합니다.
임금·급여
Q. 프리랜서 연차 수당 계산 방법은 어떻게 되나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.연차휴가 미사용수당은 통상임금을 기준으로 계산해야 합니다. 따라서 1번이 맞습니다.
구조조정
Q. 퇴사예정 직원의 퇴사일정 조정에 대하여
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.퇴사일정을 합의하여 변경하는 것은 해고나 권고사직에 해당하지 않습니다.