안녕하세요 정안노무법인 수석노무사 김호병입니다.
임금·급여
Q. ..주휴수당에 대해질문드립니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.결근하면 해당 주에 주휴수당이 발생하지 않습니다. 월급에서 주휴수당을 공제할 수 있습니다.
임금·급여
Q. 실업급여 수급을 위해서는 얼마나 일해야 하나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.피보험단위기간(실근로일+유급휴일)이 180일 이상이 되도록 근무해야 합니다. 주 5일제에서 정상적으로 근무할 경우 7개월 정도 근무하면 위 요건을 충족할 수 있습니다.
임금·급여
Q. 대법원의 통상임금 판결의 의미는 무엇인가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.퇴직금 산정 시 평균임금이 통상임금에 미달할 경우에 통상임금을 평균임금으로 간주합니다. 이것은 법으로 규정한 원칙이므로 대법원 판결과 관련이 없습니다.
임금·급여
Q. 퇴직금과 퇴직월에 대한 임금지급 시기??
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.퇴직한 경우에는 임금 정기지급일은 의미가 없으므로 퇴직일부터 14일 이내에 지급해야 합니다.
임금·급여
Q. 당일 그만둔 알바 알바비를 계좌로 입금받고 싶은데 직접 와서 알바비 받으라면 어떡하죠
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.입금하라고 요구하고 불응 시 노동청에 신고할 수 있습니다.근로계약서 미교부 부분도 신고할 수 있습니다.
산업재해
Q. 몸이 아프다고해서 직장의 하고 사유가 될수가 있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.몸이 아파서 업무를 수행하는 것이 불가능할 정도라면 정당한 해고로 볼 수 있습니다.
근로계약
Q. 취업할 때 사업자가 있다는 걸 말해야하나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사용자가 사업자등록에 대해서 밝히라고 하지 않으면 밝힐 필요 없습니다.
휴일·휴가
Q. 연차/ 고용형태 변경시 어떻게 되나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.근로자로 인정되지 않는 형태로 변경한다면 변경 당시 미사용한 일수에 대해 수당으로 받을 수 있습니다.
임금·급여
Q. 휴일근로수당 5인이상 사업장이면?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.토요일에 근로한 경우에 휴일근로에 해당하지 않으므로 휴일근로가산수당이 발생하지 않습니다. 또한 토요일에 근로한 경우 연장근로가산수당도 발생하지 않습니다. 연장근로가산수당이 발생하려면 1일 8시간을 초과하거나 1주 40시간을 초과해야 하기 때문입니다.
근로계약
Q. 근로계약서로 정해진 근로기간이 있는데, 매니저랑 협의하에 그것보다 더 일찍 퇴사하면 법적인 문제는 없는거죠?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례의 경우처럼 노사가 합의하여 퇴직하는 것은 법적으로 문제되지 않습니다.