안녕하세요 정안노무법인 수석노무사 김호병입니다.
근로계약
Q. 전회사 퇴사후 일주일후 타 회사 근무 후 권고사직시 실업급여 받을수 있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.마지막 퇴직사유로 실업급여 수급자격 부여 여부가 결정되므로 해당 사유로 실업급여 수급자격이 부여될 수 있습니다. 다만, 피보험단위기간 180일 이상 요건도 충족해야 하는데 사례의 경우 전 회사 근무기간과 새로 취업하여 근무한 회사 근무기간을 합하여 7개월 정도는 되어야 이 요건을 충족할 수 있습니다(주 5일제를 가정함).
임금·급여
Q. 실업급여를 신청하기 전의 실직 상태에서의 돈은 못 받나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.실업급여 신청 이후 기간에 대해서만 실업급여를 받을 수 있습니다.
임금·급여
Q. 근무중 부업과 근무태만의 이유로 임금 삭감할 수 있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례의 행위를 이유로 임금삭감을 할 수는 없습니다. 다만, 근로자의 잘못이 크다면 징계를 검토해 볼 수는 있을 것입니다.
임금·급여
Q. 알바 월급은 보통 언제 받나요????
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.월급 지급일은 노사가 정하기 나름이므로 일률적으로 설명할 수 없습니다.
임금·급여
Q. 연장근로수당 받을 수 있나요? 5인미만
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.상시근로자수 5명 미만이므로 가산하지 않고 시급 100%로 계산합니다.
근로계약
Q. 동거 친족만을 사용하는 사업장에서의 퇴직금
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사용자가 근로자에게 유리하게 퇴직금을 지급하는 것은 상관 없습니다.
임금·급여
Q. 주휴수당 계산 질문입니다!!!!!
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.주휴수당은 월과 관련이 없습니다. 마지막 주의 주휴수당은 1월 5일에 발생합니다.
근로계약
Q. 근로 계약시 작성한 각서가 효력이 있을까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례의 경우처럼 위약예정한 것은 근로기준법 위반에 해당하므로 효력이 없습니다.
구조조정
Q. 구조조정 대상이 되었을 때 받을 수 있는 권리는 무엇인가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.구조조정은 경영상 이유에 의한 해고에 해당합니다. 이 경우 노동위원회에 구제신청할 수 있습니다.
근로계약
Q. 편의점 무단퇴사로 내용증명보낸다고 하시는데 어떡하죠
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례의 경우처럼 무단퇴사했다고 하더라도 손해배상청구는 불가능합니다. 염려하지 않으셔도 됩니다.