안녕하세요 정안노무법인 수석노무사 김호병입니다.
임금·급여
Q. 2024.1.1.~12.31. 휴직자의 연가보상비 지급시 통상임금 기준
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.연차휴가 미사용수당 산정 시 연차휴가를 마지막으로 사용할 수 있는 달의 통상임금을 기준으로 합니다.
임금·급여
Q. 연장수당이 급여에 포함이 되어있는 경우, 근로계약서에 시간 등을 구분하여 표기해줘야 하나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.근로계약 체결 당시 연장근로시간(1일 8시간 초과, 1주 40시간 초과)이 예정되어 있고, 이를 감안하여 월급을 정한 경우에 월급에 연장근로수당이 당연히 포함되고 이를 포괄임금제라고 하는바, 이 경우에는 기본급과 연장근로수당을 구분하여 표기하지 않아도 됩니다.
임금·급여
Q. 중소기업 연차기준에 대해서 질문드립니다. .
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.연차휴가는 입사일 기준으로 산정하는 것이 원칙입니다.사례의 경우 2024년 11월 6일에 15일의 연차휴가가 발생합니다.만약 회계연도 기준으로 연차휴가를 산정할 경우에는 2024년 1월 1일에 2023년 근무기간에 대해 비례적으로 연차휴가를 부여했어야 합니다.
임금·급여
Q. 퇴사 시 연차 소진이 아닌 연차수당 지급
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.연차휴가 미사용수당에 대해 서류로 작성하지 않더라도 퇴직 당시 남아 있는 연차휴가에 대해 산정하여 지급해야 합니다.
임금·급여
Q. 총 7일근무 단기알바 주휴수당 수령가능 여부
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.첫째주에 근무한 일수에 대해 비례적으로 주휴수당이 발생합니다.주휴수당=시급×16÷5=32,000원
임금·급여
Q. 법정공휴일 근무해도 특근수당 처리를 안해주는데 질문이 있어요
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.휴일에 근로할 경우에는 8시간까지는 시급×1.5, 8시간 초과 시에는 시급×2로 계산해야 합니다.
임금·급여
Q. 회사에서 권고사직 할 것 같습니다 퇴직금 문의
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.퇴직금 산정 시에는 각각의 근무기간을 합산할 수 없습니다.실업급여일수는 두 근무기간을 합산하여 산정합니다.
임금·급여
Q. 파견직 퇴직금 지연지급 어떻게 대처해야할까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1. 퇴직일부터 14일 이내에 지급되어야 합니다. 지급기일을 연장하려면 근로자와 합의해야 합니다.2. 진정을 제기할 경우 언제 받을 수 있을지는 예측할 수 없습니다.3. 기간 내에 퇴직금을 지급하지 않을 경우 사용자에 대해 벌금형 등 형사처벌하게 됩니다.
기타 노무상담
Q. 고용보험은 만 65세 미만만 납부하는지요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.65세 이전에 입사한 경우에는 퇴직 시 65세 이상이라고 하더라도 실업급여 받는 데 지장이 없습니다.
휴일·휴가
Q. 대체휴일 or휴일 근무 대체공휴일 물어볼게요
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.휴일을 대체할 경우에는 1:1이고, 연장근로 등에 대해 보상할 경우에는 1:1.5입니다.