공인노무사 노성균입니다. [노무법인 선택 대표 공인노무사]
임금·급여
Q. 일은 많고 입금은 적고 이럴 때 어떻게 해야 하죠?
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.인력부족으로 인한 업무량 증가와 그로 인한 고충을 회사에 말씀하시고 인력 충원을 요청해보시기 바랍니다.
임금·급여
Q. 급여명세서에 연차수당은 뭘 뜻하나요?
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.연차수당은 연차휴가를 사용하지 않아 지급되는 수당입니다.원칙적으로 연차휴가는 발생후 1년간 (1년 미만 근로자의 연차는 근속기간 1년까지) 사용하지 않으면 연차수당으로 전환되는데, 이를 전환전에 미리 지급하는 방식입니다.연차수당이 월 급여에 포함되어 지급되고 있다면 별도의 연차수당 정산은 없을 것입니다.
임금체불
Q. 회사에서 급여를 못주는 상황이 발생되서 고용노동부 신고했는데 이후 절차가 어떻게 되는지 궁금합니다!
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.고용노동부에 임금체불 진정을 제기하면, 사법경찰관의 신분인 근로감독관이 임금체불에 대해 조사를 하고, 체불이 맞는지 체불액은 얼마인지 판단합니다.이때 진정인, 피진정인 모두 출석을 하여 조사를 받고 관련 증거자료 등을 제출합니다.
산업재해
Q. 공상 처리 합의서 작성 및 공증 후 산재신청
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.근무하다 다치셨으면 산재처리를 하셔야 합니다.게다가 큰 사고를 당하신 것이므로 꼭 산재처리하셔서 합당한 보상을 받으시기 바랍니다.합의서에도 불구하고 산재 신고 및 처리 가능합니다.
근로계약
Q. 일용직 알바가 근무 이탈시 어떻게 되나요
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.중간에 그만두더라도 일한 시간만큼은 시급으로 계산하여 지급하셔야 합니다.중간에 그만둘경우 일당을 지급하지 않는다는 약정은 효력이 없습니다.
휴일·휴가
Q. 유급휴가와 무급휴가의 법적 근거가 있나요?
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.유급휴가는 법정유급휴가와 약정유급휴가가 있습니다.법정유급휴가는 연차유급휴가를 말하고, 약정은 그 외 경조휴가와 같이 취업규칙이나 단체협약 등에 부여되어 있는 유급휴가를 말합니다.그외 무급휴가는 법상으로 정해진 것은 없으며, 마찬가지로 취업규칙이나 단체협약에 규정되어 있거나 회사와 협의하에 사용하는 것입니다.
휴일·휴가
Q. 대체공휴일의 출근도 휴일수당을 주나요?
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.5인 이상 사업장이라면 대체공휴일 또한 유급휴일입니다.그렇다면, 휴일에 출근하는 것이므로 휴일수당을 지급받으셔야 합니다.
기타 노무상담
Q. 제가 시골에서 돌아다나는 고양이를 봤어요
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.고용,노무 분야가 아닌 반려동물 분야에 문의해보시기 바랍니다.마음이 좋으신분 같습니다. 방법을 잘 찾아보시길 바라겠습니다.
근로계약
Q. 사장이 임의로 고용보험 상실신고를 했습니다 (자진퇴사라는 거짓신고)
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.매장의 사업자등록번호 등이 바뀐다면 형식적으로 자진퇴사 후 재취득신고를 하기도 합니다.이에 해당하는 것은 아닌지 검토해보시기 바라고,근무중이라면 취득신고를 해달라고 요청해보시기 바랍니다.
임금·급여
Q. 연차수당 관련하여 다시 질문해봅니다.
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.연차휴가는 임금이 아닙니다. 연차수당으로 전환된 시점부터 임금이 되는 것이고, 임금채권 소멸시효 3년에 따라 연차수당으로 전환된 시점에서부터 3년이 지나면 소멸하는 것입니다.이러한 전제하에 판단해보시기 바랍니다.