안녕하세요 박도현 노무사입니다.
휴일·휴가
Q. 연차수당 신청시 회사의 보복 및 불이익이 두렵습니다
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.네, 상시근로자 수 5인이상 사업장이라면 미사용 연차휴가에 대해 수당으로 지급받으실 수 있습니다. 수당으로 지급받지 못하면 노동청에 임금체불로 진정제기가 가능합니다. 손해배상 청구는 가능은 하나 실무적으로 근로자에게 이를 청구하는 것은 어렵습니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 일당을 중간에서 때먹힌거같습니다.
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.당사자간에 일당 16만원 혹은 16만5천원으로 계약을 했고 이에 지급받았다면 임금체불에 해당하지는 않으나 과도하게 소득신고가 되었다면 국세청에 정정신고를 해야합니다. 참고하시기 바랍니다. 감사합니다.
임금체불
Q. 계약서 미작성 프리랜서 임금체불 신고 어떻게 하면 좋을까요?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.실질적인 근로자라면 노동청에 임금체불로 진정을 제기할 수 있습니다. 그러나 근로자가 아닌 프리랜서라면 민사소송을 통해 보수를 받아내셔야 합니다. 감사합니다.
근로계약
Q. 사용자가 재계약 근로계약서 쓰지않으면 어떻게하나요?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.계약만료가 되었음에도 새로 근로계약서를 작성하지 않았다면 자동연장 되었다고 보시면 됩니다. 큰 불이익은 없으나 근로조건이 명확하지 않은 것에 대한 불안함은 있으니 근로계약서 작성을 요구해보시기 바랍니다. 감사합니다.
휴일·휴가
Q. 퇴직연금 가입시기를 알고싶어요미뤄두었다가 가입할수도 있나요?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.퇴직연금 가입시기는 정해진 바는 없습니다. 나중에 가입한다고 하여 퇴직금이 미지급될 염려는 하지 않으셔도 됩니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 근로자의 임금을 약정기일로부터 1개월 이내 지급시 발생하는 문제
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.1개월 미만이냐 이상이냐에 따라 달라지지 않으며 임금지급일이 지나면 곧바로 임금체불에 해당하며 형사처벌을 받을 수 있습니다. 또한 민사적으로 지연이자가 발생합니다. 참고하시기 바랍니다.
근로계약
Q. 사직서 제출시기 알려주십시요...
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.사직서는 언제든지 제출할 수 있으며 일반적으로 퇴사 한달전에 제출합니다. 6월 1일로 기재하신다면 5월 31일까지 근무 후 퇴사하는 것을 말합니다. 감사합니다.
해고·징계
Q. 상시근로자수 5인 미만에 대표도 인원수에 포함되나요?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.대표를 제외한 근로자수로 산정하며 상시근로자 수 산정은 법적용 사유 발생일 전 1개월 동안 사용한 근로자의 연인원을 같은 기간 중의 가동 일수로 나누어 계산합니다. 감사합니다.
임금체불
Q. 퇴사했는데 월급을 못 받으면 어떻게 해야하나요
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.노동청에 임금체불로 진정을 제기하시고 급여명세서, 근로계약서를 제출하시면 됩니다. 감사합니다.
해고·징계
Q. 징계사유가 부당하다고 생각될 때 어떻게 대처해야 되나요 ?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.취업규칙상 재심의 규정이 있다면 신청해보시고 노동위원회에 부당징계구제신청을 하실 수 있습니다. 참고하시기 바라겠습니다. 감사합니다.