안녕하세요. 안민선 전문가입니다.
임금·급여
Q. 병가6개월 사용시 연차발생되나요?
안녕하세요. 안민선 노무사입니다.질의에 대한 답변드립니다.[질의]병가 사용시 연차가 발생이 되나요?6개월 병가를 사용했다고 가정했을때 연차가 절반만 생기는지 아니면 다 생기는지 궁금합니다![답변]업무상 부상 또는 질병으로 휴업한 경우에는 출근한 것으로 간주되어 80% 이상 출근 여부와 상관없이 모두 지급됩니다.반면, 개인적인 사정으로 병가를 사용하면 소정근로일수에서 제외되기에, 출근율 80% 미만이 되는 경우 비례하여 부여될 것입니다.👩⚖️답변이 도움되셨다면 하단에 '좋아요👍 ' 부탁드립니다.감사합니다.
산업재해
Q. 실업급여,해고예고수당,산재불승인
안녕하세요. 안민선 노무사입니다.질의에 대한 답변드립니다.[질의]1.실업급여 신청이 가능 한지2.해고예고수당에 대한 증거를 남겨야 하는지 아니면 그냥 진정서를 넘으면 되는건지[답변]비자발적인 사유로 사직한 것으로 보여져 실업급여 수급 대상이실 것으로 판단됩니다.해고예고를 하지 않은 경우 2년 이하의 징역 또는 2천만 원 이하의 벌금에 처해지는데,해고예고를 하였다는 점에 대한 입증은 사용자에게 있습니다. 즉, 별다른 증거를 남기실 필요 없으시지만 그래도 가능하다면 관련 증거를 남겨두시는 것을 권고드립니다.-👩⚖️답변이 도움되셨다면 하단에 '좋아요👍 ' 부탁드립니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 주 15시간 이상이면 시급에 주휴수당 포함인가요?
안녕하세요. 안민선 노무사입니다.질의에 대한 답변드립니다.[질의]보통 알바 시급 1.3 주 15시간 이상이면 공고에 주휴 포함한 시급으로 올리나요? 일한지 한달반정도 됐는데 근로계약서 요청했지만 아직 사장님이 귀찮으신지 안썼습니다. 저번달 월급으로는 주휴수당 없이 받았는데 시급에 주휴 포함된거라고 봐야겠죠? 법적으로 받을수 있는건 알지만 오래하고싶은 알바라 뭔가 요청하기 꺼려지네요[답변]귀 하의 근로조건을 알 수 없어 정확한 답변은 불가하나, 월급제의 경우 주휴수당이 포함되어 있는 것이 일반적입니다. 참고로 아르바이트생의 경우, 보통 주휴수당을 시급에 포함시켜 최저시급보다 조금 더 높게 책정하여 지급하기도 합니다. 👩⚖️답변이 도움되셨다면 하단에 '좋아요👍 ' 부탁드립니다.감사합니다.
휴일·휴가
Q. 연차 수당 문의드립니다. 답변 부탁드려요
안녕하세요. 안민선 노무사입니다.질의에 대한 답변드립니다.[질의]회사에서는 연차를 무조건 다 쓰라고 종용하고 잇구여.혹시라도 계약종료시까지 안쓸경우 의무적으로 지급해야 되는게 맞나여?[답변]적법한 요건을 갖추어 연차유급휴가사용촉진제도를 시행한 경우,미사용연차유급휴가에 대해 수당으로 지급하지 않아도 무방합니다.다만, 연차촉진제도 적용 없이 미사용한 연차가 남아있다면 반드시 수당으로 지급되어야할 것으로 사료됩니다.-👩⚖️답변이 도움되셨다면 하단에 '좋아요👍 ' 부탁드립니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 6시 이후에도 급여를 지급해주나요?
안녕하세요. 안민선 노무사입니다.질의에 대한 답변드립니다.[질의]인사팀에 문의하니까 내일 공휴일이라 오늘안으로 급여 지급된다고 하는데, 벌써 6시가 지나서요!원래 급여일은 15일 입니다.[답변]보통 임금지급기일만 정해두고 임금지급시간은 정해두지 않습니다.금일 중 지급될 것으로 예상되므로 조금 더 기다려보시길 바랍니다.-👩⚖️답변이 도움되셨다면 하단에 '좋아요👍 ' 부탁드립니다.감사합니다.
근로계약
Q. 계약 만료 후 퇴직원 안받아도 퇴사처리 가능한가요?
안녕하세요. 안민선 노무사입니다.질의에 대한 답변드립니다.[질의]이미 계약이 만료된 상태이며한달 반 전에 이미 이야기 된 상황인데도퇴직원을 받아내야만 하는 건지 궁금합니다.[답변]3개월 계약직으로 채용한 경우, 계약기간 만료로 근로관계는 자동종료되는 것이 원칙입니다. 따라서 계약기간 만료로 퇴사한 경우 사직서를 징구해야할 필요는 없습니다.그러나, 주어진 사실관계만으로는 정확한 판단이 어려운 바, 계약기간이 정말 3개월로 정해져있는지, 채용공고 상 정규직 채용으로 기재하지 않았는 지 등 여러 사정을 고려해야 답변이 가능한 점 참고바랍니다.-👩⚖️답변이 도움되셨다면 하단에 '좋아요👍 ' 부탁드립니다.감사합니다.
근로계약
Q. 근로계약서를 쓰는 기간은 사내 자율인가요?
안녕하세요. 안민선 노무사입니다.질의에 대한 답변드립니다.[질의]근로계약서를 쓰는 기간은 사내 자율인가요?1년에 한번이 아니고..계약서 싸인을 랜덤으로 진행하는데...원래 근로계약서는 회사 자율인가요?[답변]근로개시일 전 근로계약서를 작성하고, 연봉인상, 또는 그 외 근로조건의 변동이 있는 경우근로계약서를 재작성합니다.따라서, 회사의 자율이라기보다는 근로조건이 변경될 때마다 재작성하는 것으로 판단됩니다.-👩⚖️답변이 도움되셨다면 하단에 '좋아요👍 ' 부탁드립니다.감사합니다.
휴일·휴가
Q. 알바도 휴일근로수당 받을수 있나요?
안녕하세요. 안민선 노무사입니다.질의에 대한 답변드립니다.[질의]월욜부터 금욜까지 근무하는데요. 중간에 국경일이 있다면 알바도 휴일근로수당 가능한지요.참고로 중견기업정도 됩니다.답변 부탁드립니다.[답변]아르바이트는 근로형태의 한 종류일 뿐이고 근로기준법상 근로자에 해당한다면 휴일에 근로를 제공한 경우,휴일근로에 대한 휴일근로수당이 발생합니다.-👩⚖️답변이 도움되셨다면 하단에 '좋아요👍 ' 부탁드립니다.감사합니다.
휴일·휴가
Q. 주말 시급직 연차발생 문의드립니다.
안녕하세요. 안민선 노무사입니다.질의에 대한 답변드립니다.[질의]1) 1개월 만근 시, 정상적인 연차 1일 발생 가능한가요?2) 1년이 되는 날에 80%이상 근무했다면, 15개의 연차가 발생되나요?[답변]네. 그렇습니다.귀 하는 5인 이상 사업장에서 1주 15시간 근무하는 자이기 때문에요건을 충족하여 연차유급휴가를 부여받으실 수 있습니다.1년 미만의 경우 1개월 만근 시 하루, 1년 이상인 경우에는 전년도 80% 이상 개근한 경우 15개의 연차유급휴가가 발생한다고 보시면 됩니다.-👩⚖️답변이 도움되셨다면 하단에 '좋아요👍 ' 부탁드립니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 퇴직금 산정 시 윤달 포함 문의 드립니다.
안녕하세요. 안민선 노무사입니다.질의에 대한 답변드립니다.[질의]만약 근로자가 24년 2월 29일에 퇴사했다면, 퇴직금 산정할 때 366일로 나눠주어야 하나요?[답변]윤달여부와 무관하게 해당 근로자가 재직한 일수를 기준으로 산정하면 됩니다.즉, 366일이 될 것으로 사료됩니다.-👩⚖️답변이 도움되셨다면 하단에 '좋아요👍 ' 부탁드립니다.감사합니다.