안녕하세요 엄주천 전문가입니다.
Q. 1년 미만 근로자 연차수당과 주휴수당 발생 기준
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.원칙적으로 연차유급휴가 산정의 기산일은 입사일자가 됩니다. 귀하가 입사일 후 1개월이 되는 2월 20일까지 개근하였다면 1개의 연차휴가가 발생하며, 마지막 주에 개근을 하였다면 주휴수당도 발생됩니다.
Q. 1넌 미만 근무자의 연차수당 발생 기준
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.재직기간 1년 미만자의 연차유급휴가는 근로계약으로 약정한 소정근로일을 월간 개근해야 1개가 발생합니다. 시간제 근로자가 근무한만큼의 급여를 받는 것은 맞지만, 소정근무일이 주 5일 근무이면 5일 모두 출근해야 주휴수당이 발생되듯이 연차휴가도 마찬가지 입니다.
Q. 근로감독 청원서 작성 시 사업장 정보는 어디로 작성하나요?
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.본사에서 작성하는 하나의 취업규칙을 장소를 달리하는 여러 곳의 현장에서 공통적으로 적용받는 것이라면 본사로 작성하는 것이 맞다고 봅니다. 본사가 취업규칙의 개정 권한을 가지고 있기 때문입니다.
Q. 공장을다니고있는데 이게맞나요??
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.하루 8시간 주 6일 근무한다면 주 48시간이 되어 근로기준법이 허용하고 있는 근로시간인 주 52시간에 미달되어 불법이 아닙니다. 어쨋든 휴게시간을 제외한 1주 실 근로시간이 52시간을 초과하여 근로시키면 법 위반입니다.
Q. 갑질 대표님 어떡해 신고하나요..?
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.회사가 상시근로자 5인 이상의 사업장이고 가해자가 회사 대표이면 노동청에 직장내괴롭힘으로 신고할 수 있고, 괴롭힘으로 인정되면 대표자가 법적 처분을 받게 됩니다. 증거는 녹음파일, 목격자 확인서, 업무일지, 메모장 등이 있습니다.