안녕하세요 엄주천 전문가입니다.
Q. 퇴사하려는데 대표님 안 보내주고 조기퇴사하면 회사가 큰 피해를 보고 손해소송 할지도 모른다고 했네요, 어떻게 해야 하나요?
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.귀하가 재직 중 회사에서 퇴사하고 싶다면 사직서 제출 등 방법으로 사직의 의사표시를 하면 됩니다. 계약기간 도중이라도 퇴사할 수 있으며, 퇴사일은 가능하면 30일의 여유기간을 두고 사직서를 제출하시면 손해배상이니 소송이니 하는 협박에서 자유롭게 퇴사할 수 있습니다.
Q. 프로젝트 계약직 계약서에 관해 질문드립니다.
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.구체적으로 특정한 프로젝트에 종사하기로 근로계약을 체결하였는데 그 업무가 아닌 다른 프로젝트를 수행토록 강요하는 것은 근로계약 위반이 됩니다. 그런데 계약서 상 수행할 업무의 내용 표기가 '~~ 등' 이라는 문구로 되어 있다면 근로계약 당시의 취지와 프로젝트의 진행사항 등을 종합적으로 판단하여야 할 것으로 생각됩니다.
Q. 노동청에 진정을 제기하였으나 종결된 사안에 대해 이의신청을 제기할 수 있나요?
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.예, 이의신청을 할 수 있으며, 재진정과 이의신청과는 별 차이는 없습니다.이의신청을 할 경우는 반박할 수 있는 새로운 자료나 논리를 제공하여야 합니다.
Q. 육아휴직 미복직 퇴사자 퇴직금 문의요
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.육아휴직 기간은 근로기준법시행령 제2조의 규정에 의거 평균임금 산정기간에서 제외하도록 되어 있습니다.귀하가 육아휴직 후 복귀하지 않고 퇴직하였다면 퇴직금 평균임금은 육아휴직 실시 전 3개월 간의 임금으로 산정합니다. 귀하의 퇴직금 산정방식은23년 7~9월 세전 임금총액/ 92일 x 30 x 총 재직일수/365 입니다
Q. 개인사업자를 내고 사람을 채용을 하려고 하면 어떤 절차들이 필요한지 궁금합니다!!!
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.근로자를 채용하려면 당해 근로자의 임금, 근로시간, 휴게시간 등 근로조건을 정하여 근로계약을 체결하시고 근로계약서 1부를 근로자에게 교부하셔야 합니다. 근로자 채용 후에는 4대보험 신고를 해야 하는데 '정부24'에서 온라인으로 신고할 수도 있고 직접 신고하셔도 됩니다. 근로한 대가인 임금은 매월 정기적으로 지급하여야 하고, 지급시에는 근로소득세와 4대보험료를 원천징수하셔서 해당기관에 신고하셔야 합니다.