안녕하세요 엄주천 전문가입니다.
Q. 육아기 단축근무 질문이 있어요???
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.육아휴직과 육아기 단축근로는 별개의 제도이며, 각 1년 이내로 사용할 수 있습니다.단축후의 근무시간은 주 15시간부터 35시간까지 입니다. 주 40시간 근무하는 근로자라면 1일 1시간 단축도 가능합니다.단축시간에 대한 임금은 고용보험에서 지원되며, 주당 최초 10시간은 100%, 그 외의 시간은 80%가 지급됩니다.
Q. 연차에 대해 질문드립니다?????
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.연차유급휴가는 소정근로일을 휴가로 쉴 수 있는 근로자의 법적 권리입니다. 연차유급휴가는 근로가 예정되어 있는 날에만 사용할 수 있고 근로를 하지 않는 휴일에는 사용할 수 없습니다. 따라서 연차휴가 대체로 사용하는 하계휴가기간 중의 토,일요일은 연차유급휴가 일수에 포함되지 않습니다.
Q. 단시간 근로자의 4대 보험 가입 의무와 예외 기준이 있나요?
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.1주 15시간 미만을 근무하는 단시간근로자의 4대보험은 보험 종류별로 차이가 있습니다.국민연금과 건강보험은 가입대상에서 제외되며, 고용보험은 원칙적으로 가입 제외이지만 3개월 이상 계속 고용되는 경우 가입하여야 하며, 산재보험은 근로시간에 관계없이 모든 근로자가 가입대상 입니다.
Q. 임금체불 노동부 고소 진행했는데 6개월동안 진행이 안되고 있습니다.
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.임금체불 사건을 고소로 변경하여 6개월 이상이면 상당한 시간이 경과한 것인데 어떠한 연락도 없다는 것은 납득하기 어려운 것입니다. 민원을 제기한 분이 담당 근로감독관에게 전화하여 처리상황을 문의하시고 필요하면 지연통보가 되는 문서를 요구하실 수 있습니다. 마냥 기다리기만 하는 것은 좋은 방법이 아니라고 봅니다.
Q. 일일 알바하면 세금 얼마나 떼나영??
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.근로소득세는 연간 소득금액에 따라 구간별로 세율이 다릅니다. 소득세율의 최저는 임금총액 기준 6%이며, 근로자의 소득액이 연간 1,500만원 이하라면 비과세 대상이므로 소득 발생 시 세금을 원천징수 했다고 하여도 연말정산 시 전부 환급받을 수 있습니다. 따라서 일하는 곳에서 세금을 얼마나 떼었느냐 보다는 연간 소득액이 얼마인가가 중요한 것입니다.