안녕하세요 엄주천 전문가입니다.
Q. 제가 프리랜서인데 이런 계약이 맞는지 한번 봐주세요 ㅠㅠ
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.질문하신 내용은 귀하의 프리랜서 계약에 관한 사항이 아니고 상급자인 팀장의 계약내용에 관한 내용입니다.회사가 관리자인 팀장에게 팀원관리를 잘하라는 의미의 관리자수당 지급의 조건으로 팀원의 출근율을 설정한 것으로 보이는데 이러한 내용의 계약은 가능하다고 봅니다.
Q. 경조사 관련 질문드립니다, 경조사 근무시간 관련..
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.경조사휴가의 종류와 조건, 휴가일 임금 지급 여부 및 지급액에 대해서는 법에서 정한 바가 없으므로 회사 취업규칙으로 정하고 있습니다.우선 회사의 취업규칙의 경조사 조항과 경조휴가일의 임금에 대한 조항을 검토하시고 대응하시기 바랍니다.
Q. 회사 재직 중에 신혼여행을 못간 것을 강제로 요구할 수는 없죠?
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.경조사휴가에 대해서는 법에서 정한 바가 없으므로 회사 취업규칙으로 정하고 있습니다. 우선 회사의 취업규칙의 경조사 조항을 검토하시고 회사관계자에게 부탁을 해 보시기 바랍니다.
Q. 2025년 2월 이후에 육아휴직 추가 6개월 가능한가요??
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.귀하의 경우 1년 6개월의 육아휴직 대상자가 아닌 것으로 보입니다.6개월 연장 대상자는 내년 2월23일부터 부모 모두 3개월 이상 육아휴직을 사용한 경우 육아휴직 기간은 현행 1년에서 1년 6개월로 연장되고, 한부모나 중증 장애아동을 둔 부모는 이런 조건 없이 1년 6개월까지 육아휴직을 사용할 수 있습니다.
Q. 정년퇴직 후 촉탁직 전환에 거부해도 실업급여 신청 가능한가요?
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.촉탁직 전환은 당사자가 합의해야 가능합니다. 촉탁직 전환을 해야 할 의무가 없고, 이직사유가 정년퇴직이므로 실업급여 수급사유가 됩니다.