안녕하세요 엄주천 전문가입니다.
Q. 실업급여 받는 조건 되는지 확인하고싶습니다
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.고용보험 피보험일수 산정은 상용, 일용 여부와 상관없이 고용보험에 가입되어 있는 기간 중 임금을 지급받은 일수를 합하면 됩니다. 그러니까 실제 근로를 제공한 날과 근로를 제공하지 않았어도 유급휴일인 주휴일을 말합니다. 이 내용을 기준으로 귀하가 구체적으로 산정해 보시기 바랍니다.
Q. 4대 보험이 안들어져 있으면 각종 수당들 못받나요?
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.각종 법정수당 지급은 4대보험 가입과 무관하게 지급대상이 되면 지급되어야 합니다. 4대보험 가입신고는 사업주의 의무로 되어 있으므로 미가입이 근로자의 책임으로 전환되어서는 안됩니다.
Q. 주휴수당에관해 질문드립니다..?
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.주휴수당은 회사의 1주 소정근로일을 개근하면 하루의 유급휴가를 주어야 하는데 그 휴가일에 받는 임금입니다.만약 회사의 1주 소정근로일이 월~금요일 이면 토요일 근무 여부에 불구하고 유급주휴가 발생이 되고소정근로일이 월~토요일이면 토요일 결근시 유급주휴는 발생치 않습니다. 다만, 주 6일 근무가 소정근로일이 되려면 6일의 소정근로시간이 40시간 이내여야 합니다.
Q. 저 혹시 주휴수당 받을수 있나요?????
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.질문의 제목은 주휴수당인데, 주휴수당은 1주동안 개근하면 하루의 유급휴가를 주는 것이고, 1주 16시간이상 근무하는 근로자는 누구나 받을 수 있습니다.질문의 내용은 제목과는 달리 대기시간의 임금 여부에 관한 것으로 보이는데, 휴게시간은 임금지급의 대상이 아니지만 대기시간은 근로시간으로 인정될 수 있습니다.
Q. 퇴직금을 미지급해도 되는 경우가 있나요?
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.1주 16시간이상 근무하는 근로자가 1년 이상 계속근로하면 퇴직금 지급대상이 됩니다. 지급대상인 퇴직금을 지급하지 않아도 되는 경우는 없다고 봅니다.