안녕하세요. 원자영 전문가입니다.
임금·급여
Q. 포괄적 임금 체계라 어떤 제도를 의미하게 되나요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.포괄적으로 임금액 내 여러 법정 수당을 포함하여 정한 임금체계를 의미합니다. 감사합니다.
산업재해
Q. 출퇴근 시에 당하는 사고도 산업재해로 볼 수 있나요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.산업재해보상법상 출퇴근재해는 산재 사유에 해당합니다. 따라서 통상적인 방법으로 출퇴근 시에 발생한 재해는 산재에 해당 할 수 있습니다. 감사합니다.
휴일·휴가
Q. 5인미만의 회사의 경우 추석에는 안쉬어도 되는건지 회사의 재량으로 할 수 있는건지 궁금합니다!!!
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.네 5인 미만 사업장은 법적으로 휴일이 아니므로 회사가 재량으로 정할 수 있습니다. 감사합니다.
임금체불
Q. 임금체불확인서를 받는 방법이 궁금합니다
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.네 체불임금을 회사가 전액 지급할 경우 임금체불확인서는 발급되지 않습니다. 감사합니다.
기타 노무상담
Q. 사내 성희롱 예방교육은 법적으로 필수적인 교육인가요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.네 상시근로자수 5명 이상인 사업장은 직장 내 성희롱 예방 교육이 의무입니다. 감사합니다.