안녕하세요. 원자영 전문가입니다.
해고·징계
Q. 부당해고 구제신청시 노무사님 문의드려요
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.직접 수임하셔야 합니다. 다만 요건에 해당 시 국선노무사제도를 이용할 수 있습니다. 감사합니다.
해고·징계
Q. 다시 질문드려요! 부당해고 구제신청 건
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.구체적인 검토가 필요하겠지만 해고에 해당할 가능성은 낮아보입니다. 퇴사의 의사가 없음에도 강제로 사직서를 작성하였다는 입증이 필요합니다. 감사합니다.
근로계약
Q. 1년 계약직 근무 중 해고시 당월 발생하는 연차는?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.18일에 연차휴가가 발생한다면, 퇴사시 1일에 대하여 수당으로 지급해야 합니다. 감사합니다.
구조조정
Q. 일이 없다고하면서 권고사직 받았어요
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.권고사직 제안은 근로자가 원하지 않을 경우 거부할 수 있습니다. 진정으로 회사의 업무가 없다면 재직상태 전제 하 근로시간을 줄이거나 다른 업무를 부여하는 등의 조치를 해야 합니다. 감사합니다.
해고·징계
Q. 잦은 지각으로 인한 시말서 그리고 해고
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.근태불량은 대표적인 징계사유에 해당합니다. 징계가 누적되면 징계해고도 가능할 수 있습니다. 감사합니다.