안녕하세요. 원자영 전문가입니다.
휴일·휴가
Q. 연차가 아직 없는 상황에서 쉬어야 하면 무급으로 처리가 되나요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.연차 선사용 또는 무급휴가로 처리할 수 있습니다. 이는 회사의 승인이 필요합니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 주휴수당 지급요건이 어떻게 되나요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.네 월이랑 상관없이 1주(7일)를 기준으로 산정합니다. 토,일이 속한 1주를 기준으로 산정하시면 됩니다. 감사합니다.
구조조정
Q. 근로자 귀책사유로 인한 퇴사로 변경하겠다는데 가능한가요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.구체적인 사실관계 확인이 필요하나, 의도적으로 학력을 위조한 사실이 없고 입사취소에 준할 정도의 중대한 사유로도 보기 어렵다고 판단됩니다. 감사합니다.
구조조정
Q. 직장내괴롭힘 조사기간은 어떻게 되나요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.통상 한달 정도 기간이 소요될수 있습니다. 조사에 시간이 더 걸릴 경우 연장을 요청하는 경우도 많습니다. 감사합니다.
근로계약
Q. 고용노동부 정의상 퇴직일의 타 회사 입사
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.사대보험 상실일은 마지막 근무일 다음날입니다. 바로 이직하더라도 기간이 겹치진 않습니다. 감사합니다.