안녕하세요. 원자영 전문가입니다.
근로계약
Q. 이직 확인서에 대하여 자세히 알고 싶습니다
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.이직확인서는 발급을 요청하면 회사는 반드시 작성해서 주어야 할 의무가 있습니다. 고용보험상실신고시 계약만료에 따른 퇴사로 신고했는지를 확인하시기 바랍니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 회사에서 야근수당은 원래 연봉직은 해당이 안되나요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.야근수당이 야간근로수당을 의미하시는거라면, 포괄임금제로 연봉에 포함되어 있는지 확인해보시기 바랍니다. 임금항목은 회사마다 다를 수 있습니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 퇴직연금DC형 근로복지공단 1년 미만 퇴직자 받을 가능성
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.퇴직연금도 퇴직금과 동일하게 계속근로기간이 1년 이상이어야 합니다. 1년 미만이면, 퇴직금 및 퇴직연금 지급대상이 아닙니다. 감사합니다.
직장내괴롭힘
Q. 직장 내 괴롭힘 발생 시 회사의 대응 의무와 절차는 무엇인가요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.객관적 조사의무, 신고인에 대한 보호, 2차 가해 방지 의무가 있습니다. 조사의무 위반을 이유로 노동청 진정 제기가 가능합니다. 또한 사용자에 대한 민사상 손해배상 청구를 고려할 수 있습니다. 감사합니다.
해고·징계
Q. 부당해고 구제 신청 절차와 진행 과정은 어떻게 이루어 지나요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.부당해고라고 주장하는 이유 및 입증자료를 서면으로 제출합니다. 통상 2~3개월 소요됩니다. 주장과 그에 대한 근거로서의 입증 자료를 철저히 준비하셔야 합니다. 감사합니다.
해고·징계
Q. 회사의 경영상 이유에 의한 해고 요건과 제한은 무엇인가요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.근로기준법 제 23조 또는 제24조의 규정을 준수해야 합니다. 사업장을 관할하는 지방노동위원회에 부당해고등구제신청을 해고일로부터 3개월 내 제기할 수 있습니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 퇴직금 irp 계좌 입금 언제 될까요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.원칙적으로 퇴사일로부터 14일 내 퇴직 금품청산이 완료되어야 합니다. 지급기일 연장 동의를 하지 않았다면 14일 내 다 처리가 되었어야 합니다. 회사에 명확히 지급일을 확인하시기 바랍니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 5인미만 사업장이면 언제 자르던간에
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.상시근로자수 5명 미만 사업장의 경우 해고의 제한 규정이 적용되지 않으므로 해고의 자유가 있습니다. 다만, 해고예고규정(해고예고수당)은 5명 미만이더라도 적용됩니다. 감사합니다.
근로계약
Q. 계약직 계약만료 1개월 전 사측의 계약만료 통보가 필수인가요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.원칙적으로 계약기간 만료에 따른 자동종료이나, 자동갱신규정이 있다면 갱신될 수 있으므로 계약만료 안내를 하시는게 안전합니다. 감사합니다.
공인노무사 자격증
Q. 노무사를 준비하려고 하는데, 처음에 어떻게 준비를 하는게 맞는건지 궁금합니다! 학원을 다녀야 되는건가요??
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.일반적으로 수강생들이 학원강의를 많이 듣습니다. 노무사수험생이 자주 찾는 다음카페에서 먼저 시험정보를 취득하시는걸 추천드립니다. 감사합니다.