안녕하세요. 원자영 전문가입니다.
Q. 제조업 사업자인데 재직자들3.3 프리랜서로신고해도무관한가요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.3.3프로는 사업소득 처리하는 것이며, 실질이 근로기준법상 근로자이라면 요건에 충족할 경우 4대보험 가입의무가 있습니다. 감사합니다.
Q. 2025년 설날 주휴수당 문의드려요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.네, 해당 주에 소정근로일 하루 근무를 하더라도 해당주를 만근한 것이므로 주휴수당이 발생합니다. 감사합니다.
Q. 근로계약서에 사직사유를 명시해도 되나요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.개인 사정 사유로 퇴사를 하는 주체가 누구인지 확인이 필요합니다. 근로자의 자발적 퇴사를 의미하는 것이라면 무방하나, 수습기간 만료통보는 해고인 바, 이를 개인사정 사유로 자발적 퇴사로 간주하는 규정은 법적으로 문제가 될 수 있습니다. 감사합니다.
Q. 경력증명서 대신 해촉증명서 또는 사실확인서 안되나요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.이는 전 직장 경력증명서를 제출하는 제출처에 확인하시는게 가장 정확합니다. 단순히 근무이력을 확인하는 용도라면 4대보험 가입내용으로도 가능할 수 있습니다. 감사합니다.
Q. 출산전후휴가급여관련하여 궁금합니다.
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.우선지원대상 기업의 경우 휴가를 시작한 날 이후 1개월 부터 휴가가 끝난 날 이후 12개월 이내 신청해야 합니다. 대기업의 경우 휴가 시작 후 60일이 지난 이후 1개월부터 휴가가 끝난 이후 12개월 이내 신청해야 합니다. 12개월 이내 신청하지 않은 경우 출산전후휴가급여를 받을 수 없습니다. 다만, 천재지변 등 법령상 사유로 급여를 신청할 수 없을 경우 그 사유가 끝난 후 30일 이내에 신청 해야 합니다. 감사합니다.