안녕하세요. 원자영 전문가입니다.
임금·급여
Q. 2년미만 퇴사시 퇴직연금제도는 어떻게되나요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.아닙니다. 1년 이상의 재직기간만큼 비례하여 지급됩니다. Dc형인지 Dc형인지에 따라 금액은 차이가 있을수는 있습니다. 감사합니다.
해고·징계
Q. 이런 경우에 권고사직으로 인정이 안되는 걸까요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.구체적인 사실관계 확인이 필요하나 징계를 하지 않는 조건으로 회사가 퇴사를 제안한 것이라면 권고사직에 해당할 수 있습니다. 감사합니다.
휴일·휴가
Q. 배우자 출산휴가 적용과 관련하여 문의 드립니다.
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.네 맞습니다. 시행일에 아직 출산일로부터 90일이 도과하지 않았다면 추가 휴가를 사용할 수 있습니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 퇴직금 기간 관련해서 질문드립니다!
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.3월31일까지 재직하면 퇴직금 지급 요건인 1년이상 계속근로기간은 충족됩니다. 감사합니다.
휴일·휴가
Q. 회사에서 연차 사용시 불이익이 있답니다
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.근로기준법 위반이 맞습니다. 노동청 진정 제기를 통해 문제제기도 가능합니다. 감사합니다.
임금체불
Q. 알바비를 못받았는데 법적으로 신고 가능할까요
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.합의한 기일에 지급하지 않을 시 노동청 진정을제기하겠다고 말씀해보세요. 그래도 무응답이면 노동청 진정 제기하시기바랍니다. 감사합니다.
휴일·휴가
Q. 식사시간과 휴식시간은 별개인가요? 포함인가요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.휴게시간 1시간이 점심식사시간으로 운영됩니다. 대부분은 별개의 개념으로 보지 않습니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 계약직 근로자는 주휴수당이 있나요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.계약직 정규직 여부가 아니라 시급제인지 월급제인지에 따라 달라집니다. 시급제라면 주휴수당이 추가로 지급되어야 합니다. 감사합니다.
휴일·휴가
Q. 직장 병가처리에 대해 궁금합니다 !!
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.병가는 법적으로 규정된 것이 없으므로 사규에 따라 처리됩니다. 사규에 병가 관련 유무급 규정을 확인하시기 바랍니다. 감사합니다.
해고·징계
Q. 해고예고수당 신고시 절차가 어떻게되나요
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.일단 감독관이 배정되고 그 이후 진정 사유에 관하여 검토가 진행됩니다. 출석조사시 대부분 삼자대면을 하나 원치 않으면 따로 조사하기도 합니다. 감사합니다.