안녕하세요. 원자영 전문가입니다.
휴일·휴가
Q. 연차 소진시 내년꺼 미리사용가능하나요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.연차 선소진의 경우 회사의 승인이 필요합니다. 불승인시 무급 처리 될 수 있습니다. 감사합니다.
기타 노무상담
Q. 뉴진스 하니가 직장내 괴롭힘이 인정 되지 않은 이유가 뭔가요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다."근로기준법상 근로자"여야 하는데, 연예인은 근로자가 아니라고 판단이 나왔기 때문입니다. 근로자가 아니라 사업자라는 의미입니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 연차계산하는게 너무 헷갈리네요ㅠㅠ
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.근로기준법 기준으로 24년 6월 30일까지 월차 11일, 2024년 7월 31일 기준 11일+15일이 발생합니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 권고사직후 취소했다가 자발적으로 퇴사의사를 말했는데 수당 뱉으라고 한다면
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.권고사직에 대하여 상호간 합의가 있다면, 이는 일방이 파기할 수 없습니다. 권고사직 철회에 대하여 귀하가 동의를 하지 않는다면 기존의 합의가 유효합니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 계약서상 만근은 어떤 기준일까요??
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.법적으로 규정된 것이 아니므로 이는 회사에 확인을 해보셔야 하는 내용입니다. 감사합니다.
근로계약
Q. 직장동료의 증언도 휴게시간 미준수에 대한 증거가 될 수 있나요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.사실확인서를 제출하는 것이 간접증거는 될 수 있으나, 그것만으로는 인정되기는 어렵습니다. 휴게시간에 회사가 근무를 지시했다는 직접적인 증거가 필요합니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 계약만료가 아닌 어떤 경우에 실업급여를 받을 수 있나요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.고용보험법령에서 나열된 항목들이 있습니다. 대표적으로 회사의 장거리 이사, 임금체불, 직장내괴롭힘, 장시간근로, 권고사직, 해고 등의 비자발적 퇴사가 있습니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 퇴직후 실업급여 신청 안한상태에서 한달뒤에 취업했는데
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.네 3년 내 이직이라면, 전 직장 가입기간도 포함됩니다. 더불어, 퇴사일 전 18개월 내 180일 이상 고용보험 가입 이력이 필요한데, 18개월 내라면 전 직장도 포함됩니다.감사합니다.
휴일·휴가
Q. 연차를 강제로 쓰게사는것도 신고되나요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.연차휴가는 근로자가 자유롭게 원하는 시기에 쓸 수 있어야 합니다. 강제 지정은 법위반이 맞습니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 퇴직금 계산방법을 알고싶어요 DC형입니다
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.매년 1/12이 적립되는 것입니다. 매년 총 임금액 X 1/12 액수만큼 적립이 됩니다.세전 기준 330 X 1/12 입니다.감사합니다.