안녕하세요. 원자영 전문가입니다.
임금·급여
Q. 연차발생시점과 연차수당 계산이 궁금합니다
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.근로기준법상 1년이 도래하는 시점에 15일의 연차가 발생합니다. 잔여 연차는 퇴사 시 수당으로 정산 받을수 있습니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 알바 퇴사하는 주 주휴수당 문의드립니다.
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.해당 주 주휴일까지 근로관계가 유지되어야 주휴수당이 지급됩니다. 현재 토요일까지 근무라면 해당 주에는 주휴수당이 발생하지 않습니다. 감사합니다.
휴일·휴가
Q. 사직서를 남이대신써도 되는 건가요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.사직서를 써야 사직의 효과가 발생하는 것이 아니고 구두로 퇴사가 협의가 되었다면 퇴사의 효과는 발생합니다. 사직서를 타인이 대신 작성하는 것 또한 귀하의 사직 의사를 반영한 것이라면 유효합니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 7개월일하고 1개월 계약 근무 실업급여 대상자가 될까요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.실업급여는 고용보험 가입일(유급일)이 180일 이상이 되어야 합니다. 주5일 근무자라면 통상적으로 충족되실 것으로 판단됩니다. 감사합니다.
근로계약
Q. 알바 근로계약서 자동연장되는건가요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.자동연장이 되지 않습니다. 일반적으로 계약기간이 만료되면 근로관계는 자동종료되므로 재계약을 해야 합니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 월급을 계산해보니 최저시급보다 낮아서요
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.주휴수당 체불 및 최저임금 위반의 경우 노동청에 진정을 제기하여 권리 구제를 받으실 수 있습니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 퇴사 후 한달이 넘었는데 급여의 일부만 준 회사
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.네 퇴사시 퇴사일로부터 14일 내 퇴직청산이 완료되어야 합니다. 일부라도 미지급시 이는 임금체불에 해당하며 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 아르바이트 생들도 4대험을가입 해주나요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.네 사대보험은 법적요건에 해당하면 당연 가입대상입니다 아르바이트생이더라도 가입의무대상이면 가입시켜야 합니다. 실업급여 또한 수급 가능합니다. 감사합니다.
임금체불
Q. 회사가 파산했을 때 밀린 급여는 어떡하나요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.대지급금제도가 있습니다. 노동청에 임금체불 진정 후 대지급금 신청이 가능합니다. 감사합니다.
근로계약
Q. 수습기간 1개월 / 근로계약서 미작성 한달동안 일 했는데 급여를 받을 수 있을까요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.근무하신만큼 임금은 지급해야 합니다. 근로계약서를 작성하지 않았더라도 무관합니다. 감사합니다.