안녕하세요. 원자영 전문가입니다.
임금·급여
Q. 근로 소득과 사업 소득이 동시에 잡히면 불이익이 있나요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.사업소득 부분은 종합소득신고기간에 신고만 하시면 됩니다. 근로소득 사업소득 동시에 잡히더라도 불이익은 없습니다. 감사합니다.
근로계약
Q. 근로계약서나 취업규칙에 연장근무명시는 합법적일까요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.근로기준법에 위반하는 규정이므로 무효입니다. 따라서 초과근무한 시간에 대하여 임금 청구가 가능합니다. 감사합니다.
근로계약
Q. 계약종료가 추석연휴일때 어떻하죠?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.근로계약서 내 계약기간을 1년으로 명시하였고 이를 충족한다면 실제 출근일이 1년에 미치지 않더라도 퇴직금 지급 대상에 해당합니다.
임금체불
Q. 4대보험 미가입 직장 신고 가능한가요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.네, 4대보험료 원천징수가 있었음에도 회사가 근로자를 4대보험에 가입하지 않은 경우, 4대보험 피보험자격확인청구 또는 임금체불로 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다. 감사합니다.
휴일·휴가
Q. 무급휴직 기간에 다른부업해도 회사가 알수있나요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.4대보험 가입이 있다면, 중복가입이 금지되므로 회사에 확인차 공단에서 연락이 갈 수 있습니다. 그 외 경우에는 부업 여부를 알기는 어렵습니다. 감사합니다.
기타 노무상담
Q. 어떤 경우에 실업급여를 받을 수 있는 것인가요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.비자발적 사유에 의한 퇴사여야 실업급여 수급요건에 해당합니다. 대표적으로 권고사직, 해고, 임금체불/근로조건변경에 따른 근로계약내용 변경 사유 등이 있습니다. 단, 자발적 퇴사는 수급요건에 해당하지 않습니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 연차수당 계산 관련 질문 드립니다. (입사일기준)
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.입사일 기준으로 운영하는 사업장이시라면, 퇴사시에도 동일하게 입사일 기준으로 연차휴가를 정산하여 지급하시면 됩니다. 감사합니다.
휴일·휴가
Q. 한달 만근시 부여되는 유급 월차에 대해 문의드립니다
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.연차휴가사용일은 결근이 아니므로 연차휴가일 외 다른 소정근로일에 만근하였다면 월차가 발생합니다. 감사합니다.
근로계약
Q. 아르바이트 3일하고 잘렸어요...
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.회사의 상시근로자수가 5명 미만인 경우 가능합니다. 5명 이상인 경우라면 부당해고에 해당합니다. 감사합니다.
임금체불
Q. 퇴사 후 급여 안주면 노동청에 신고할때 근무 기록 관련 증빙으로 뭐가 있을까요??
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.근로계약서, 대중교통 기록, 출퇴근기록부 업무지시한 카카오톡, 문자 등 이 있습니다. 감사합니다.