안녕하세요 유창훈 전문가입니다.
근로계약
Q. 계약기간이 끝나고도 출근중인데 통보하고 퇴사가능한가요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.계약기간이 끝난 후 별도의 이야기가 없었다면 일반적으로는 근로계약이 갱신된 것으로 볼 수 있습니다. 퇴사의사를 밝힐 수 있으며 그전 근로조건이 적용될 것입니다.
임금체불
Q. 지인의 콜센터 교육비 미지급 관련 문의 합니다
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.근로자의 실수로 인하여 회사에 손해가 발생하였다면 그 손해가 해당 근로자의 실수가 어느정도 반영되었는지 등을 따져야 하며 곧바로 손해액 전액을 청구할 수는 없을 것입니다.
근로계약
Q. 급여 및 근로계약서 관련 문의드립니다
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.근로계약서 미작성시 근로자에 대한 불이익은 없습니다. 근로자로 일한다면 근로계약서를 작성하여야 합니다.
근로계약
Q. 사장의 말도안되는 시비로 바로 그만둔다고하니 아무말이 없더라구요,그래서 전 그쪽이 그만둬도 상관없다라고 생각했고 5일뒤 일한 임금넣어달라하니 그그제서야손해배상 어쩌구저쩌구
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.이직사유가 무엇이 되었든 실제로 제공한 근로시간에 대한 임금은 지급되어야 합니다. 감사합니다.
근로계약
Q. 어린이집 페이백 교사가 알앗다면 교사가받을처벌
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.어린이집에서 국가로 부터 받는 지원금 등을 위하여 페이백을 하였고 이를 도와줬다면 같이 처벌 될 수도 있을 것입니다.
임금체불
Q. 이런 경우 임금체불 신고 가능한가요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.근로를 제공하였음에도 임금을 지급하고 있지 않다면 임금체불 진정이 가능할 것입니다. 감사합니다.
근로계약
Q. 상실신고는 퇴사이유는 놔두고 이직확인서만 정정 가능한가요??
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.상황이 위와 같다면 공단 담당자에게 연락하여 이직확인서 사유를 변경하시기 바랍니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 알바로 근무했지만 4대보험 가입했음
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.아르바이트로 6개월간 근로하였고 4대보험에 가입하였다 하더라도 퇴직금은 1년이상 근속이 필요하므로 발생하지 않을 것입니다.
근로계약
Q. 계약직은 계약기간 만료전에 잘릴 수 있나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.근로계약기간이 정해져 있다하더라도 그 전에 계약해지가 가능합니다 .다만 그 계약해지는 해고이므로 정당한 이유 등이 필요합니다.
해고·징계
Q. 직원에게 욕설 또는 손님들에게 욕설을 하는 직원해고 방법
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.직원이 폭언 등으로 인하여 직장질서를 문란하게 한 것으로 보입니다 .다만 해당 행위가 해고까지 갈수 있는지는 종합적 판단이 필요할 것입니다.