안녕하세요 유창훈 전문가입니다.
휴일·휴가
Q. 근로자의날 법정공휴일 인가요? 아닌가요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.근로자의 날은 근로자수와 상관없이 근로기준법에서 정한 유급휴일입니다. 만약 일을 하게 된다면 휴일근로수당이 추가적으로 나가야 할 것입니다.
임금·급여
Q. 퇴직금지급시 연차수당 포함되나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.퇴직시 연차수당은 퇴직금의 경우 퇴직으로 인하여 발생한 연차수당은 포함되지 않을 것입니다.
휴일·휴가
Q. 육아휴직 365일 날짜 계산 궁금해요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.육아휴직기간은 1년으로 규정하고 있습니다. 매 년마다 1일정도의 차이가 있을 수 있을 것입니다.
근로계약
Q. 해고예고 통보 후 해고예정일 이전에 당사자가 자진퇴사하는 경우 해고예고수당 문의
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.해고일이 정해져 있고 해고일 전에 근로자가 나가는 것이라면 자진퇴사로 볼 수 있을 것입니다.
휴일·휴가
Q. 한주의 시작은 일~토 입니까? 아니면 월~일 입니까?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.노동법상 1주는 7일로 규정하고 있습니다. 7일이기때문에 시작은 회사마다 다르게 설정할 수 있을 것입니다.
임금·급여
Q. 주30시간도 4대보험가입 되나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.4대보험은 주 소정근로시간이 15시간 이상일 경우 가입하여야 합니다. 주30시간이라면 가입하여야 할 것입니다.
임금·급여
Q. 주휴수당관련 질문드립니다. 좀알려주세요
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.8시간이라면 8*9860원 하면 1일치 급여가 될 것이고 주휴도 똑같은 금액이 될 것입니다.4시간은 4*9860해서 제외하시면 될 것입니다.
휴일·휴가
Q. 1년 미만 재직자 월차발생 궁금해요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.입사일이 5월 2일이라면 1달 개근시 1개의 연차는 6월 1일까지 근로하고 6월 2일에 근로관계가 유지되었다면 발생할 것입니다.
임금·급여
Q. 주휴수당 지급시 얼마를 주는가요??
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.주휴수당은 1일치의 유급휴일을 부여합니다.주5일 일8시간이라면 8시간어치가 지급되어야 할 것입니다.
해고·징계
Q. 근로자가 회사와 협의되지 않은, 존재하지 않은 사유로 사직서를 제출하면?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.회사로서는 있는 그대로 권고사직이 아니라면 권고사직이 아닌 사유로 상실신고 처리하시면 됩니다.이후 공단에서 확인차 연락이 온다면 소명하시면 될 것입니다.