안녕하세요 유창훈 전문가입니다.
Q. 사장의 말도안되는 시비로 바로 그만둔다고하니 아무말이 없더라구요,그래서 전 그쪽이 그만둬도 상관없다라고 생각했고 5일뒤 일한 임금넣어달라하니 그그제서야손해배상 어쩌구저쩌구
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.이직사유가 무엇이 되었든 실제로 제공한 근로시간에 대한 임금은 지급되어야 합니다. 감사합니다.
Q. 어린이집 페이백 교사가 알앗다면 교사가받을처벌
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.어린이집에서 국가로 부터 받는 지원금 등을 위하여 페이백을 하였고 이를 도와줬다면 같이 처벌 될 수도 있을 것입니다.
Q. 이런 경우 임금체불 신고 가능한가요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.근로를 제공하였음에도 임금을 지급하고 있지 않다면 임금체불 진정이 가능할 것입니다. 감사합니다.
Q. 상실신고는 퇴사이유는 놔두고 이직확인서만 정정 가능한가요??
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.상황이 위와 같다면 공단 담당자에게 연락하여 이직확인서 사유를 변경하시기 바랍니다. 감사합니다.
Q. 알바로 근무했지만 4대보험 가입했음
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.아르바이트로 6개월간 근로하였고 4대보험에 가입하였다 하더라도 퇴직금은 1년이상 근속이 필요하므로 발생하지 않을 것입니다.