안녕하세요 유창훈 전문가입니다.
임금·급여
Q. 1년 3개월 일한 후 퇴직시 퇴직금 관련 문의
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.퇴직금은 1년 이상 근로한 기간 모두 적용되므로 15개월이 반영되어야 할 것입니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 스타벅스 사무직은 주 3일 출근만 하는게 맞나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.주 몇일 근로로 할지는 회사에서 정할 수 있습니다. 주3일제로 여러명을 채용하여 매일 일하는 사람이 있도록 할 수도 있는 등 상황에 따라 적용방법도 여러가지가 나올 수 있을 것입니다.
임금·급여
Q. 주15시간이상이지만 총 근로시간은 월 60시간미만 근로자 고용보험 취득신고 대상자일까요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.주 소정근로시간이 15시간 이상이라면 고용보험 뿐만 아니라 건강,연금도 가입되어야 할 것입니다.
기타 노무상담
Q. 현재 회사에 다니고 있는데 다른 일을 한다고 회사에 이야기 해야 하나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.부업을 하고 있는 것에 대해 무조건 말해야할 의무는 없습니다. 다만 부업으로 인하여 본업에 지장이 생긴다면 문제가 될 수는 있습니다.
기타 노무상담
Q. 직장 복지 중 대학원 석사 과정 지원으로 대학원 졸업 후 퇴사 불이익
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.대학원 지원에 대해 의무복무기간을 정하고 그 기간 전에 퇴사할 시 지원받은 금액을 반환한다는 약정이 위약예정에 해당하지 않는다면 위법하다고 볼 수는 없습니다. 다만 3년을 채우지 않았음을 이유로 전액 반환해야한다는 것은 위약예정에 해당할 가능성이 높아보이긴 합니다.
휴일·휴가
Q. 월 8일 휴무 급여 관해서 질문드립니다.
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.실제로 근로한 내역에 대한 임금은 지급되어야 합니다. 포괄임금제로 근로시간을 모두 포함하여 계약하였다면 추가수당이 없을 수도 있을 것입니다.
직장내괴롭힘
Q. 실제로 발생한 일도 아닌데 발생했을 거라는 것 처럼 무작정 비난하는게 직장내 괴롭힘이 될 수 있나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.해당 지적 등이 업무상 적정범위를 넘어 신체적,정신적 고통을 주는 행위로 인정될 수 있다면 직장내괴롭힘에 해당할 것입니다.
임금·급여
Q. 휴일수당 기준에 해당이 되나요???
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.토요일이 근로일이라면 휴일은 아닐 것이며 수목금 제외 근로시간이 주40시간을 넘거나, 하루 근로시간이 8시간이 넘지 않느다면 연장근로도 아니므로 1.5배는 없을 것입니다.
해고·징계
Q. 2개월전 3주 근무하고 부당해고 당했습니다
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.부당해고 구제신청 제기가 가능한 상황이라면 제기 후 절차가 진행되는 과정에서 합의가 된다면 합의하고 취하할 수도 있습니다.
임금·급여
Q. 사대보험 공제 기준 금액이 실수령금액인가요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.4대보험 공제는 실수령액이 아닌 비과세를 제외한 세전금액을 기준으로 공제합니다. 감사합니다.