안녕하세요 유창훈 전문가입니다.
Q. 퇴사 전 3개월치의 급여를 요청하는 경우
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.퇴직금은 퇴직일 전 3개월로 계산되므로5,4,3월 임금을 주면 됩니다.퇴직금은 별도로 주시면 될 듯 합니다.
Q. 4대보험이 고용보험, 산재보험만 가입이 가능한가요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.고용보험과 산재보험을 상용직으로 가입이 가능하며 소정근로시간을 맞게 작성하시면 될 것입니다.
Q. 회사에서 출산휴가와 육아휴직을 주지않겠다고하면
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.육아휴직과 출산휴가 요건에 해당함에도 주지 않는다면 법위반입니다. 노동청 신고가 가능할 것입니다.
Q. 임금체불한 사업주 처벌에 관하여 질문드립니다
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.임금체불에 경우 초범이라면 벌금형에 처해질 가능성이 높습니다. 자기 처벌이 나온다면 가만두지 않겠다는 등의 내용은 경찰서에 신고하시기 바랍니다.
Q. 1년에 최고로 쓸수 있는 휴가일수는 어느정도 인가요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.1년을 일하면 연차휴가가 발생하며 연차휴가는 근속년수에 따라 다릅니다. 회사내 휴가규정이 별도로 없다면 연차휴가만큼 쓸수 있을 것입니다.