안녕하세요 유창훈 전문가입니다.
휴일·휴가
Q. 저희 회사가 지각을 하면 연차를 없앤다고 하는데
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.지각을 한 것을 임금에서 공제할 수는 있으나 해당하는 시간만큼만 공제가 가능합니다. 지각을 한다고 연차를 없애는 것은 허용되지 않을 것입니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 입금 못 받을 때는 어떻게 해야 할까요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.근로시간이 얼마인지 확인하시고 그에 맞는 급여를 책정하였을 때 임금이 덜 들어왔다면 병원 관할 고용노동청에 임금체불 진정을 제기할 수 있을 것입니다.
임금·급여
Q. 아르바이트생 주휴수당 관련 질문
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.주휴수당은 소정근로시간이 중요합니다.위처럼 소정근로시간이 14시간이라면 주휴수당은 발생하지 않으며 2시간에 해당하는 수당을 지급받으면 됩니다.다만, 16시간이 계속되어 소정근로시간으로 볼 수 있다면 주휴수당이 발생할 수 있을 것입니다.
임금·급여
Q. 회사에서는 근속이 오래되어도 최저 임금 이상만 근로자에게 지급하면 괜찮은 것인가요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.최저임금법상으로만 말씀드리면 매년 오르는 최저임금에 해당하는 부분을 인상하였다면 법적으로는 문제가 되지 않습니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 주휴수당 조건 해당되나요? 주휴수당조건
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.근로관계가 토요일까지인지 일요일까지인지에 따라 달라질 것입니다.토요일에 끝난다면 발생하지 않으며 일요일에 끝난다면 발생할 것입니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 일일 8시간씩 주 2일 아르바이트인데 주휴수당 수령 조건에 해당하는지 궁금합니다.
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.주 2일에 주16시간근로라면 주 소정근로일을 개근한다면 주휴수당은 지급될 것입니다.감사합니다.
근로계약
Q. 입사한지 2개월하고 15일째인데요 수습기간중퇴사문의
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.근로자를 강제근로 시킬 수 없기에 사직한다고 한다면 회사에서 일을 강제로 시킬 수는 없을 것입니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 3인이 일하는 식당에서 일하면 4대보험은 의무가 아닌가요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.4대보험은 1명의 근로자를 사용하여도 근로자로서 사근로를 시킨다면 가입하여야 합니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 알바생 주휴수당,만근수당 문의합니다
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.3월에 2일 빠진것이 연차로 빠진것이라면 정상적으로 지급하시면 되며, 연차가 아닌 개인사유 등으로 빠진 것이라면 지급하지 않아도 될 것입니다.
근로계약
Q. 사직서 내용에 대한 문의입니다. 서명해도 괜찮을까요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.가장 안전한 것은 연차수당이 입금되고 해당 사직서를 작성하는 것입니다. 해당 문구는 모든금품청산의 내용을 담고있기 때문입니다