안녕하세요 이슬기 전문가입니다.
휴일·휴가
Q. 입사한지 이틀만에 연차를 써도 되는건가요?
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.연차휴가의 경우 신규입사자는 1개월 만근시 1개의 연차휴가가 발생합니다.현재 해당 근로자는 연차휴가 발생된 분이 없기에 회사에서 부여하지 않더라도 위법하지 않습니다.감사합니다.
임금체불
Q. 임금체불 대지급금 질문 입니다!!!
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.임금체불 금품확인원이 확정되어 발급된 경우, 근로복지공단에 간이대지급금 청구가 가능합니다.임금의 경우 700만원까지 상한액이 정해져있는 점 참고바라며, 자세한 신청방법은 근로복지공단을 통해 확인해주시기 바랍니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 주휴수당 지급 가능 여부 문의드려요!
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.해당 주의 소정근로일을 연차휴가 사용 등으로 인해서 하루라도 출근일이 없는 경우라면 주휴수당은 지급되지 않더라도 위법하지 않습니다.소정근로일의 출근을 요건으로 하고있기에 그러한 점 참고해주시기 바랍니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 실업급여를 받는 도중 취업사실을 신고하면 구직활동도 채워야하나요?
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.실업급여 수급중에 취업을 하게되는 경우 실업급여 지급은 중단됩니다.구직활동에 필요한 지원을 해주는 부분이기 때문입니다.해당 부분에 대해서 자세한 내용은 고용센터에 확인해주시기 바랍니다.감사합니다.
기타 노무상담
Q. 근로자가 있는 사업장 4대보험 가입 시 사장도 매월 본인 직장가입자 4대보험료를 납부해야 하나요?
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.사업주의 경우 근로자를 채용하는 경우 4대보험 사업장 성립신고를 진행하며, 4대보험 중 건강보험과 국민연금에 가입을 해야하는 부분입니다.이에 따라 납부를 하셔야 하는 점 참고바랍니다.감사합니다.
직장내괴롭힘
Q. 20여년전 괴롭혔던 직장상사가 아직도 생각나요
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.트라우마가 있으신 것 같아요. 직장내괴롭힘 법이 시행되기도 이전이어서 더 보호받지 못하셨을 거 같습니다.인과응보라는 말처럼 꼭 괴롭힘에 대한 대가를 받으셨을거라고 생각합니다. 나쁜기억은 잊으시고 앞으로 좋은 기억만 가득하시길 바래봅니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 실업급여의 경우 소득으로 잡히게 되나요??
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.실업급여는 소득으로 잡히진 않는 것으로 알고있습니다. 고용센터에서 지급되는 것으로서, 근로소득 등으로 신고되지 않습니다.감사합니다.
임금체불
Q. 상여금 미지급..노동청 신고가능한가요ㅠㅠ
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.해당 상여금에 대한 지급규정이 있고, 지급규정에 따라 대상이 되오나 지급하지 않았다면 임금체불에 해당됩니다.지급을 하기로 한 부분에 대한 입증자료가 있는지 확인이 필요하면, 임금체불이라면 노동청에 임금체불진정 제기가 가능합니다.감사합니다.
산업재해
Q. 고용보헝이라는 것이 있다는대 어떻게 받을 수 잏나요?
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.실업급여를 말씀주시는 걸까요?실업급여는 이직하기전 18개월간 피보험단위일수가 180일을 충족한 사람이 비자발적인 사유(계약기간만료, 권고사직 등) 으로 퇴사하는 경우 구직활동에 필요한 급여를 지급하는 부분입니다.이에 해당되신다면 퇴직후 고용센터에 방문하여 신청해주시면 됩니다.감사합니다.
근로계약
Q. 연차서면 합의 관련 문의 드립니다..
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.연차휴가의 대체의 경우 근로자대표와의 서면합의가 요건이므로, 해당 요건을 지키지 않았다면 연차대체는 효력이 없습니다.다만, 연차대체로 명시된 해당일에 실제로 근로제공을 하지 않았다면 무급이거나, 회사사정에 따른 부분이면 휴업이 되는 부분이기에 급여산정시 해당 부분을 고려해야 할 것으로 사료됩니다.감사합니다.