안녕하세요
이종영 전문가입니다.
Q. 해고예고수당을 지급안해도 되는거죠?
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.권고사직으로 고용관계가 종료되면 해고에 해당하지 않으므로 해고예고수당이 발생하지 않습니다또한 위로금은 별도로 정한 바 없다면 위로금의 지급의무가 없습니다
Q. 4대보험에 대해 질문있습니다...
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.4대보험료는 과세대상 소득에 대하여 비례하여 부과됩니다따라서 소득에 따른 4대보험료가 공제되고 임급이 지급될 것으로 판단됩니다
Q. 업무 마감 보고에 대한 근로시간 인정 여부
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.업무마감보고가 사용자에 의하여 의무사항으로 강제되었다면 해당 보고에 소요되는 시간은 근로시간으로 보아야 할 것으로 판단됩니다
Q. 휴게시간은 조례에 없다구 안줍니다.
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.원칙적으로 휴게시간은 감시적 또는 단속적 근로자로서 승인을 받은 경우가 아니라면 조례에 관계없이 근로기준법 제54조에 따라 근로자에게 부여되어야 합니다
Q. 폭염 안전특별대책반은 어떻게 운영되나요?
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.폭염안전특별대책반은 지방자치단체, 안전보건공단 및 건강센터 등이 참여하며, 사업장을 대상으로 기술지도와 지원을 실시하게 됩니다