정확하고, 신속하게, 실질적인 해답을 제시해드립니다.
Q. 포괄적임금제라는데 정확이 이게먼가요?
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.포괄임금제랑 연봉에 기본급 외에 각종수당(연장, 야간, 휴일근로수당 등)이 포함된 계약형태를 의미합니다.포괄임금제가 유효하기 위해서는 해당 계약 적용이 근로자에게 불리하지 않아야 하며, 실제로 근로시간을 산정하기 어려운 등의 사정이 있어야 하며, 그렇지 않을 시 포괄된 수당을 초과하는 연장근로 발생시 연장근로수당을 요청할 수 있습니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
Q. 국민연금 납부는 언제 마지막 납부인가요
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.주민등록증상 생일자가 기준이며, 생일이 속한 달 익월부터 가입대상에서 제외됩니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
Q. 내년에 최저시급이 인상된다는 것은 사실인가요??
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.내년도 최저시급은 10,030원으로 확정되었으며 2025년 1월 1일부터 적용됩니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
Q. 1년에 한번 연봉협상을 해야된다라는 것은 정해져 있는것인지 궁금합니다!!!
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.연봉협상에 관해서는 노동관계법령에 정해진 바 없으므로, 연봉 수준이 최저임금에 미달되지 않는 이상 회사의 재량에 속합니다.다만, 연봉 동결 5년이라면 시장임금 상승 수준에 훨씬 밑도는 수준이므로 이를 근거로 협상을 요청하실 수 있을 것으로 사료됩니다. 답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
Q. 노동부에 퇴직금과 해고수당 신청후 어느정도 기간후 확답을 들을수 있을까요?
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.임금체불 진정사건의 경우 처리기한은 25일 이내이나, 담당 근로감독관의 재량으로 연장이 가능하므로 사안에 따라 짧게는 1달 이내, 길게는 1년 이상 소요되기도 합니다.지속적인 연락을 통해 빠른 처리를 독촉하시는 게 최선일 듯합니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림