정확하고, 신속하게, 실질적인 해답을 제시해드립니다.
Q. 안녕하세요. 파트타임 근로계약서 작성중에 소정근로시간 계산하는방법을 질문드립니다.
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.1일 3.5시간씩 주5일 근무하는 경우의 월 소정근로시간 계산은 아래와 같습니다.{(기본 3.5*5)+(주휴 3.5*5/5)}*4.345주=약 91시간답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
Q. 시간외 수당 계산 어떻게들 하시나요?
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.원칙적으로는 1분 단위도 모두 정산해주어야 하나,경험상 관리상의 문제 등으로 30분 단위로 정산하는 경우가 다수입니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
Q. 육아휴직 급여를 한꺼번에 신청이 가능할까요?
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.육아휴직급여는 매월 신청하지 않고 적치하여 한번에 신청하는 것도 가능합니다.다만, 육아휴직이 끝난 날 이후 12개월 이내에 신청하여야 하며 그렇지 않을 경우 지원되지 않습니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
Q. 근로계약서를 작성할 때에 서명이나 도장이나 상관이 없나요?
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.네, 서명으로 하든 도장을 찍든 효력 측면에서 차이는 없습니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
Q. 1년되는날 퇴사시 퇴직금 받으려면 사직서의 날짜는 언제로 해야하나요?
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.회사의 사직서 양식마다 다를 수 있으므로 사직일에는 '10월 17일(마지막 근무일)'로 기재하시면 혼동의 여지를 줄일 수 있을 것으로 보입니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림